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gewerkschaft #Frage - Antwort gefunden!

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Freigestellt oder gekündigt - was nun?

Was kann die Person, die freigestellt wurde, nach einer angespannten Situation am Arbeitsplatz tun? Die Person wurde vom Chef freigestellt, nachdem es zu Spannungen am Arbeitsplatz kam. Zuvor hatte der Meister mit körperlichen Drohungen gedroht und sich über private Telefonate während der Arbeitszeit beschwert. …

Unzureichende Pausenregelung in der Ausbildung als Einzelhandelskauffrau

Sind die Pausenregelungen während der Ausbildung als Einzelhandelskauffrau gesetzlich korrekt? In der Ausbildung als Einzelhandelskauffrau hast du das Recht auf angemessene Pausenzeiten gemäß dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Nach 6 Stunden Arbeit steht dir eine 30-minütige Pause zu, die am Stück genommen werden muss. Bei 8 Stunden Arbeit sind sogar 1 Stunde Pause vorgesehen. …

Unerlaubte Kündigung aufgrund der sexuellen Orientierung: Was sind die rechtlichen Schritte?

Was sollten Arbeitnehmer tun, wenn sie vermuten, dass sie aufgrund ihrer sexuellen Orientierung unrechtmäßig gekündigt wurden? Wenn ein Arbeitnehmer vermutet, dass er aufgrund seiner sexuellen Orientierung unrechtmäßig gekündigt wurde, sollte er sofort beim Arbeitsgericht Widerspruch gegen die Kündigung einlegen und einen Anwalt konsultieren, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist. …

Arbeitszeitregelung bei fehlender Zugangsmöglichkeit zur Firma

Wird die Wartezeit vor verschlossener Firma als Arbeitszeit angerechnet, wenn man keine Zugangsmöglichkeit hat? In der beschriebenen Situation, in der du als Azubi vor dem verschlossenen Firmengebäude standest und eine Stunde auf einen Kollegen warten musstest, stellt sich die Frage, ob diese Wartezeit als Arbeitszeit angerechnet wird. …

Die Zukunft des Streikrechts in Deutschland

Verlieren wir bald unser Streikrecht und wie können wir dagegen vorgehen? Welche politischen Parteien würden die Interessen der Arbeitnehmer*innen am besten vertreten? Das Streikrecht ist ein grundlegendes Element der deutschen Arbeitsgesetzgebung und in Artikel 9 des Grundgesetzes verankert. …

Regelung der Pausenzeit bei 9,30 Stunden Arbeit

Wie viel Pause muss man bei einer Arbeitszeit von 9,30 Stunden gemäß dem Arbeitszeitgesetz machen? Ist eine 30-minütige Pause ausreichend? Gemäß dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) müssen Arbeitnehmer bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden eine feststehende Ruhepause von mindestens 30 Minuten einhalten. …

Die wirtschaftliche Lage der Türkei: Reich oder Arm?

Ist die Türkei ein reiches oder armes Land und welche großen Probleme bestehen in diesem Land? Die wirtschaftliche Lage der Türkei ist ein komplexes Thema, das verschiedene Aspekte umfasst. Die Türkei ist reich an Geschichte, Kultur, Sprache, Landschaft, Bevölkerung, Gesellschaft, militärischer und politischer Macht. …

Festhalten von Feiertagen im Stundenzettel

Wie werden Feiertage im Stundenzettel festgehalten, wenn man ein festes Gehalt bekommt und der Chef sagt, dass an Feiertagen keine Stunden aufgeschrieben werden sollen, was aber zu Minusstunden führt? Deine Situation ist sicherlich verwirrend, aber es gibt klare Regelungen, wie Feiertage im Stundenzettel festgehalten werden sollten. …

Lohnfortzahlung an Feiertagen bei unregelmäßigem Arbeitsvertrag

Ist es rechtens, dass ich als Teilzeitkraft mit einem unregelmäßigen Arbeitsvertrag Feiertage vor- oder nacharbeiten muss, um meine Arbeitsstunden zu erfüllen? Als Teilzeitkraft mit einem unregelmäßigen Arbeitsvertrag kann die Regelung zur Lohnfortzahlung an Feiertagen für Verwirrung sorgen. …

Hindenburg's Dilemma: Warum wollte er keine Militärdiktatur?

Warum lehnte Hindenburg trotz seiner militärischen und antidemokratischen Einstellung die Errichtung einer Militärdiktatur ab, obwohl sein politisches Umfeld darauf drängte? Hindenburg, als ehemaliger General und eine der prägenden Figuren in der Weimarer Republik, stand in einer schwierigen Position, als die Option einer Militärdiktatur aufkam. …

Kündigungsmöglichkeiten nach dem Wechsel des Ausbildungsberufs im selben Betrieb

Kann mich mein Betrieb nach dem Wechsel des Ausbildungsberufs im selben Betrieb kündigen, auch wenn ich einen neuen Vertrag unterschrieben habe? Nein, dein Betrieb kann dich nicht grundlos kündigen, selbst wenn du einen neuen Ausbildungsvertrag unterschrieben hast. Das Kündigungsschutzgesetz gilt auch in diesem Fall und bietet dir Schutz. …

Urlaubspflicht für Schulbusfahrer in den Ferien?

Sind Schulbusfahrer verpflichtet, ihren Urlaub in den Ferien zu nehmen? Es ist möglich, dass Schulbusfahrer verpflichtet sind, ihren Urlaub in den Schulferien zu nehmen, auch wenn dies im Arbeitsvertrag nicht explizit erwähnt ist. Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Tarifvertrag, den arbeitsvertraglichen Regelungen der Firma und den Anforderungen des Schulbetriebs. …

Erfahrungen mit Tedi und Hunkemöller: Finanziell, Arbeitsklima und mehr

Welche Erfahrungen gibt es mit den Jobangeboten bei Tedi und Hunkemöller in Bezug auf Finanzen, Arbeitsklima und andere Aspekte? Bei der Entscheidung zwischen zwei Jobangeboten ist es wichtig, sowohl finanzielle als auch andere Faktoren zu berücksichtigen. In diesem Fall geht es um die Jobangebote von Tedi und Hunkemöller. …

ZFA Gehalt: Ist 9 € brutto pro Stunde angemessen?

Ist ein Stundenlohn von 9 € brutto für Zahnmedizinische Fachangestellte angemessen? Ein Stundenlohn von 9 € brutto für eine abgeschlossene Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) wirkt auf den ersten Blick niedrig. Allerdings ist es wichtig, die Gehaltsstruktur und die Rahmenbedingungen des Berufs zu berücksichtigen. …

Urlaubsanspruch während der Ausbildung: Ist das zu wenig?

Ändern sich die Urlaubstage nach der Ausbildung und ist der Urlaubsanspruch während der Ausbildung angemessen? Nein, dein Urlaubsanspruch während der Ausbildung ist nicht zu wenig. Da deine Ausbildung nicht zum 01.01.2019 begonnen hat, erhältst du in diesem Jahr nur eine anteilige Anzahl an Urlaubstagen. Nach der Ausbildung werden auch die Urlaubstage bei Übernahme anteilig berechnet. …

Azubi Gehalt in der Heilerziehungspflege: Verhandlungsstrategien und realistische Erwartungen

Wie kann ich als angehende Heilerziehungspflegerin mein Azubi Gehalt verhandeln und welche Gehaltsvorstellungen sind realistisch? Als angehende Heilerziehungspflegerin mit einer Ausbildung zur Sozialassistentin und einem abgeschlossenen FSJ in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung hast du bereits eine gute Grundlage für dein zukünftiges Berufsleben geschaffen. …

Gehaltseinstufung als staatlich geprüfter Techniker in der IG Metall Holz und Kunststoff

Wie hoch wäre die Einstufung für einen Techniker mit 4 Jahren Berufserfahrung als Geselle und 1 Jahr Berufserfahrung als Techniker in der IG Metall Holz und Kunststoff in Rheinhessen/Rheinland-Pfalz? Die Einstufung und das Gehalt eines staatlich geprüften Technikers in der IG Metall Holz und Kunststoff hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Berufserfahrung und der Branch…

Gabelstaplerschein vom Arbeitgeber einbehalten - Wie bekomme ich ihn zurück?

Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber meinen Gabelstaplerschein einbehält und ich ihn für meine zukünftige Bewerbung benötige? Es ist verständlich, dass du besorgt bist, wenn dein Arbeitgeber deinen Gabelstaplerschein einbehält und du ihn möglicherweise für deine zukünftige Bewerbung benötigst. …

Gehalt und Arbeitszeiten als DHL Postbote: Was kann man erwarten?

Wie hoch ist das Gehalt eines DHL Postboten während und nach der Ausbildung? Wie sind die Arbeitszeiten gestaltet und welche Aufgaben hat man als Kurierfahrer? Als DHL Postbote, der Pakete mit einem Auto ausliefert, gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie du in diesen Beruf einsteigen kannst. …

Die DDR als einparteiendiktatorischer Staat - Beispiele und Merkmale

Wie manifestierte sich die Einparteiendiktatur in der DDR und wie beeinflusste sie das gesellschaftliche Leben? Die DDR war eine Einparteiendiktatur, in der die Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED) die alleinige politische Macht innehatte. Dies spiegelte sich in verschiedenen Aspekten des gesellschaftlichen Lebens wider. …

Der Eisenbahnerstreik der GDL: Auswirkungen auf die Gesellschaft und politische Entscheidungen

Welche politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen hatte der Eisenbahnerstreik der GDL in der vergangenen Woche und wie haben die Parteien darauf reagiert? Der Eisenbahnerstreik der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) in der vergangenen Woche hatte weitreichende Auswirkungen auf die Gesellschaft und führte zu politischen Entscheidungen. …

Verdienstmöglichkeiten im Garten- und Landschaftsbau

Wie viel verdient ein Gärtner im Garten- und Landschaftsbau und welche Einflussfaktoren spielen dabei eine Rolle? Das Gehalt eines Gärtners im Garten- und Landschaftsbau kann je nach verschiedenen Faktoren variieren. Es ist wichtig zu beachten, dass die Berufserfahrung und die Qualifikationen eines Gärtners eine große Rolle bei der Gehaltsfindung spielen können. …

Gehalt als Triebfahrzeugführer bei der Deutschen Bahn

Wie hoch ist das Gehalt eines Triebfahrzeugführers bei der Deutschen Bahn und welche Faktoren beeinflussen die Verdienstmöglichkeiten? Das Gehalt eines Triebfahrzeugführers bei der Deutschen Bahn (DB) variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikationen und Einsatzbereich. …

Anspruch auf Urlaub während der Ausbildung in der Pflege

Ist der Urlaub während meiner Ausbildung in der Pflege festgelegt oder kann ich selbst entscheiden, wann ich meinen Urlaub nehme? Nein, der Urlaub während deiner Ausbildung in der Pflege ist nicht festgelegt. Du hast das Recht, selbst zu entscheiden, wann du deinen Urlaub nimmst. …

Urlaubsregelung während der Erzieherausbildung: Dürfen Schultage als Urlaub berechnet werden?

Ist es rechtens, dass meine Chefin die Schultage in den Schulferien als Urlaub berechnet, obwohl ich an diesen Tagen nicht im Betrieb sein muss? Und warum werden anderen Mitarbeitern, die nicht in den Schulferien Urlaub nehmen, weniger Urlaubstage berechnet? Die Frage nach der Urlaubsregelung während der Erzieherausbildung ist wichtig, um die Rechte und Pflichten der Auszubildenden zu verstehen. …

Nötigung durch den Arbeitgeber: Ist das rechtlich zulässig?

Ist es rechtlich zulässig, dass ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter unter Androhung einer Kündigung dazu zwingt, trotz anderer Verpflichtungen zur Arbeit zu erscheinen? In dem beschriebenen Fallbeispiel scheint der Arbeitgeber den Mitarbeiter unter Druck zu setzen, indem er mit einer Kündigung droht, falls er nicht einspringt, um eine Schicht zu besetzen. …