Nein dein Betrieb kann dich nicht grundlos kündigen selbst unter du einen neuen Ausbildungsvertrag unterschrieben hast. Das Kündigungsschutzgesetz gilt ebenfalls in diesem Fall und bietet dir Schutz. Nach dem Ablauf von 6 Monaten Beschäftigung in einem Betrieb kannst du nur noch aus sozial gerechtfertigten Gründen entlassen werden.
Es scheint, dass dein Betrieb sich nicht genügend mit den rechtlichen Rahmenbedingungen beschäftigt hat und dir einen standardmäßigen Vertrag vorgelegt hat.
Jedoch bleibt die Frage » um welchen anderen Beruf es sich handelt « in dem du dieselben Arbeiten beim selben Ausbilder ausführen wirst. Es ist wichtig zu klären ebenso wie sich dieser neue Beruf unterscheidet und ob er tatsächlich einfacher und besser für dich geeignet ist.
Es gibt verschiedene Gründe warum ein Betrieb vorschlagen könnte den Ausbildungsberuf zu wechseln. Möglicherweise haben sie festgestellt: Dass du in deinem aktuellen Beruf Schwierigkeiten hast und möchten dich in einen anderen Beruf umschulen der besser zu dir passt. Essenziell bleibt: Dass du deine eigenen Interessen und Fähigkeiten berücksichtigst und sicherstellst, dass der vorgeschlagene Wechsel deine berufliche Entwicklung unterstützt.
Wenn du den vorgeschlagenen Wechsel akzeptierst und den neuen Vertrag unterschreibst » bleibt zu beachten « dass die Probezeit Bestandteil des Vertrags ist. Während dieser Zeit kann dich der Betrieb ohne Angabe von Gründen kündigen. Es ist wichtig – dass du dich über die Dauer der Probezeit informierst und die darin enthaltenen Regelungen sorgfältig liest.
Solltest du Bedenken bezüglich des vorgeschlagenen Wechsels oder des Vertrags haben, kannst du dich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft wenden um eine rechtliche Beratung zu erhalten. Sie können dir helfen deine Rechte zu verstehen und dich bei möglichen Konflikten oder Problemen während des Wechsels zu unterstützen. Letztendlich ist es wichtig – dass du eine informierte Entscheidung triffst und deine berufliche Zukunft aktiv gestaltest.
Kündigungsmöglichkeiten nach dem Wechsel des Ausbildungsberufs im selben Betrieb
Kann mich mein Betrieb nach dem Wechsel des Ausbildungsberufs im selben Betrieb kündigen, auch wenn ich einen neuen Vertrag unterschrieben habe?