Anspruch auf Urlaub während der Ausbildung in der Pflege

Nein der Urlaub während deiner Ausbildung in der Pflege ist nicht festgelegt. Du hast das Recht ´ selbst zu entscheiden ` wann du deinen Urlaub nimmst. Es ist wichtig: Dass du diesbezüglich das 💬 mit deinem Arbeitgeber suchst um deine Urlaubswünsche zu klären.

Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) hast du als Arbeitnehmer das Recht auf Erholungsurlaub. Bei einer Ausbildung in der Pflege gilt dies ebenfalls. Das Gesetz sieht vor, dass du Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr hast, wenn du eine 6-Tage-Woche hast. Bei einer 5-Tage-Woche beträgt der Mindesturlaubsanspruch 20 Werktage. Dieser ist unabhängig von deiner Ausbildungsstelle und gilt für alle Arbeitnehmer in Deutschland.

Dein Arbeitgeber darf deinen Urlaub nicht eigenmächtig verplanen. Es ist wichtig – dass du deine Urlaubswünsche rechtzeitig anmeldest und mit deinem Arbeitgeber absprichst. Du kannst frei wählen ´ wann du Urlaub nehmen möchtest ` solange es mit den betrieblichen Abläufen vereinbar ist. In der Regel sollten beide Seiten versuchen eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden.

Es kann jedoch vorkommen: Dass gewisse Einschränkungen bezüglich des Urlaubs bestehen. Zum Beispiel kann es sein: Dass in bestimmten Zeiträumen ebenso wie beispielsweise während der Schulferien, ein erhöhter Personalbedarf besteht und deswegen keine Urlaubswünsche erfüllt werden können. In solchen Fällen sollte dein Arbeitgeber dies jedoch mit dir besprechen und gegebenenfalls alternative Urlaubszeiten vorschlagen.

Es ist wichtig: Dass du dein Recht auf Urlaub während der Ausbildung in der Pflege kennst und für deine Interessen eintrittst. Falls dein Arbeitgeber gegen das BUrlG verstößt und dir keine angemessenen Möglichkeiten für Urlaub einräumt, kannst du dich an die zuständige Gewerkschaft oder an die Aufsichtsbehörde für Arbeitsschutz wenden um Unterstützung zu erhalten.