Deine Situation ist sicherlich verwirrend jedoch es gibt klare Regelungen, ebenso wie Feiertage im Stundenzettel festgehalten werden sollten. Grundsätzlich sind Feiertage Tage an denen die meisten Arbeitnehmer nicht arbeiten müssen und dadurch keine Stunden aufgeschrieben werden. Allerdings sollten diese Tage trotzdem im Stundenzettel vermerkt werden ´ um sicherzustellen ` dass keine Minusstunden entstehen.
Gemäß dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und dem Tarifvertrag bzw․ der Betriebsvereinbarung ist geregelt wie Feiertage behandelt werden. In den meisten Fällen haben Arbeitnehmer an Feiertagen Anspruch auf den vollen Lohn, ebenfalls wenn sie an diesen Tagen nicht arbeiten. Das bedeutet – dass Feiertage wie reguläre Arbeitstage im Stundenzettel festgehalten werden müssen freilich ohne die Angabe von gearbeiteten Stunden.
Die Aufzeichnung im Stundenzettel sollte also den Feiertag als solchen kennzeichnen und die reguläre Arbeitszeit für diesen Tag anzeigen. Wenn du an Feiertagen nicht arbeiten musst setzt du einfach die reguläre tägliche Arbeitszeit ein und kennzeichnest den Tag als Feiertag. Auf diese Weise sorgst du dafür, dass keine Minusstunden entstehen und dein Gehalt korrekt abgerechnet wird.
In Bezug auf deinen Chef und seine Anweisung ist es wichtig: Dass du das 💬 mit ihm suchst und darauf hinweist dass Feiertage korrekt im Stundenzettel vermerkt werden müssen um rechtliche Konformität und faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen. Sollte es weiterhin zu Problemen kommen kannst du dich an den Betriebsrat oder falls vorhanden, an die Gewerkschaft wenden um Unterstützung zu erhalten.
Es ist wichtig: Dass alle Arbeitnehmer unabhängig davon, ob sie an Feiertagen arbeiten oder nicht, korrekt und fair behandelt werden. Die richtige Aufzeichnung von Feiertagen im Stundenzettel ist ein wesentlicher Bestandteil davon ´ um sicherzustellen ` dass keine Unstimmigkeiten oder Ungerechtigkeiten bezüglich der Arbeitszeit und des Gehalts auftreten.
Festhalten von Feiertagen im Stundenzettel
Wie werden Feiertage im Stundenzettel festgehalten, wenn man ein festes Gehalt bekommt und der Chef sagt, dass an Feiertagen keine Stunden aufgeschrieben werden sollen, was aber zu Minusstunden führt?