Gehalt als Erzieherin in Baden-Württemberg: Bruttoverdienst und Unterschiede zwischen staatlichen und kirchlichen Kindergärten
Wie viel verdient man als Erzieherin in Baden-Württemberg brutto und gibt es einen großen Unterschied zwischen staatlichen und kirchlichen Kindergärten?
Das Gehalt einer Erzieherin in Baden-Württemberg hängt von verschiedenen Faktoren ab ebenso wie zum Beispiel dem Tarifvertrag darauffolgend dem bezahlt wird. Ein möglicher Tarifvertrag ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TvöD-SuE). Öffentliche Träger zahlen in der Regel nach diesem Tarifvertrag jedoch ebenfalls andere Träger können sich daran orientieren.
Laut den Gehaltstabellen und dem Gehaltsrechner auf Öffentlicher-Dienst.Info liegt das Gehalt einer Erzieherin im TvöD-SuE Tarifvertrag in der Regel in der Entgeltgruppe S6. In den Stufen steigt man mit der Zeit beim gleichen Arbeitgeber auf.
Der genaue Bruttoverdienst hängt von der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe ab. Um das genaue Gehalt zu berechnen sollten deshalb die individuellen Merkmale wie Berufserfahrung Qualifikationen und auch regionale und tarifliche Unterschiede berücksichtigt werden.
Es gibt auch Unterschiede zwischen staatlichen und kirchlichen Kindergärten in Bezug auf das Gehalt der Erzieherinnen. In kirchlichen Einrichtungen wird meist nach dem Arbeitsvertragsrecht der Diakonie, Caritas oder Evangelischen Kirche bezahlt. Diese Tarifverträge können von den Regelungen des öffentlichen Dienstes abweichen.
Eine genaue Auskunft über das Gehalt in kirchlichen Kindergärten kann anhand des jeweiligen Tarifvertrags oder durch nähere Recherche bei den betreffenden Einrichtungen eingeholt werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt können auch Zulagen wie beispielsweise Schichtzulagen Feiertagszulagen oder Zuschläge für Nachtarbeit hinzukommen. Auch hier können Unterschiede zwischen staatlichen und kirchlichen Einrichtungen bestehen.
Es ist zu beachten, dass die genannten Informationen auf dem aktuellen Stand sind, sich auch noch in Zukunft Änderungen ergeben können. Aus diesem Grund ist es ratsam – immer die aktuellsten Informationen bei den entsprechenden Stellen oder Gewerkschaften einzuholen.
Laut den Gehaltstabellen und dem Gehaltsrechner auf Öffentlicher-Dienst.Info liegt das Gehalt einer Erzieherin im TvöD-SuE Tarifvertrag in der Regel in der Entgeltgruppe S6. In den Stufen steigt man mit der Zeit beim gleichen Arbeitgeber auf.
Der genaue Bruttoverdienst hängt von der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe ab. Um das genaue Gehalt zu berechnen sollten deshalb die individuellen Merkmale wie Berufserfahrung Qualifikationen und auch regionale und tarifliche Unterschiede berücksichtigt werden.
Es gibt auch Unterschiede zwischen staatlichen und kirchlichen Kindergärten in Bezug auf das Gehalt der Erzieherinnen. In kirchlichen Einrichtungen wird meist nach dem Arbeitsvertragsrecht der Diakonie, Caritas oder Evangelischen Kirche bezahlt. Diese Tarifverträge können von den Regelungen des öffentlichen Dienstes abweichen.
Eine genaue Auskunft über das Gehalt in kirchlichen Kindergärten kann anhand des jeweiligen Tarifvertrags oder durch nähere Recherche bei den betreffenden Einrichtungen eingeholt werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt können auch Zulagen wie beispielsweise Schichtzulagen Feiertagszulagen oder Zuschläge für Nachtarbeit hinzukommen. Auch hier können Unterschiede zwischen staatlichen und kirchlichen Einrichtungen bestehen.
Es ist zu beachten, dass die genannten Informationen auf dem aktuellen Stand sind, sich auch noch in Zukunft Änderungen ergeben können. Aus diesem Grund ist es ratsam – immer die aktuellsten Informationen bei den entsprechenden Stellen oder Gewerkschaften einzuholen.