Regelung der Pausenzeit bei 9,30 Stunden Arbeit

Gemäß dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) müssen Arbeitnehmer bei einer Arbeitszeit von weiterhin als sechs bis zu neun Stunden eine feststehende Ruhepause von mindestens 30 Minuten einhalten. Bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden beträgt die vorgeschriebene Ruhepause 45 Minuten. Im individuellen Fall bei einer Arbeit von 9⸴30 Stunden ist die Arbeitgeber demnach verpflichtet, eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten zu gewähren. In bestimmten Fällen können diese Ruhepausen in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.

Die Situation die du bei Aldi erlebst, deutet darauf hin, dass es eine Änderung bezüglich der Pausendauer gibt und dies zu Unklarheiten führt. Passt auf : Dass nach Abzug der Mittagspause eine regelmäßige tägliche Arbeitszeit von 9 Stunden nicht rechtmäßig ist, da die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten darf es sei denn es gibt Ausnahmeregelungen.

Es ist ratsam deinen Arbeitgeber auf diese Regelungen des Arbeitszeitgesetzes anzusprechen und die Situation zu klären. Entweder sollte er dir eine weitere 15-Minuten-Pause gewähren oder die Pause wieder auf die vorgeschriebenen 45 Minuten zurücksetzen. Es ist wichtig ´ dass Arbeitszeitbestimmungen eingehalten werden ` um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Zusätzlich zu den gesetzlichen Regelungen im Arbeitszeitgesetz ist es wichtig, ebenfalls Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen die spezifische Bestimmungen zur Arbeitszeit und Pausenregelungen enthalten könnten. Es ist ratsam sich auch über mögliche Ausnahmeregelungen und Sonderfälle zu informieren die zur Verwendung bestimmte Branchen oder Situationen gelten könnten.

Insgesamt ist es wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und bei Unklarheiten oder Veränderungen der Arbeitssituation die entsprechenden Stellen ebenso wie Betriebsrat Gewerkschaft oder Arbeitsaufsichtsbehörde, kontaktieren um Unterstützung und Beratung zu erhalten.