Wie arbeitnehmer nachweis über zustimmung betriebsrates kündigung 102 betrvg fordern
Den Nachweis zu fordern macht wenig Sinn.
Die Zustimmung bzw. der Wiederspruch zur Kündigung, ist nur dann von Bedeutung, wenn der Arbeitnehmer fristgerecht gegen die Kündigung Kündigungsschutzklage erhebt. In diesem Fall muss der Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht darlegen, wie bzw. ob sich der Betriebsrat zur Kündigung geäußert hat.
Das war der offizielle Teil.
Inoffiziell ruft man einfach beim Betriebsrat an und wird in weit über 99% der Fälle vom Betriebsrat Auskunft erhalten.
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