Die versteckte Bedeutung einer Frage im Bewerbungsgespräch: Was wollte der Personaler wirklich wissen?
Was steckt hinter den Fragen von Personalern im Bewerbungsgespräch, insbesondere im Zuge von Unternehmensverkäufen und Neustrukturierungen? Kandidaten stehen oft vor der Herausforderung, die Absichten der Personalverantwortlichen zu entschlüsseln. Fragen sind nicht immer nur Fragen – oft sind sie Türöffner zu einem tieferliegenden Verständnis. Nehmen wir das Beispiel eines Unternehmens im Verkaufsprozess.