Bewerbung auf eine andere Stelle im selben Unternehmen

Es ist völlig legitim sich in derselben Firma auf eine andere Stelle zu bewerben ebenfalls wenn man sich zuvor für eine andere Position beworben hatte. Oftmals gibt es in Unternehmen wechselnde Stellenangebote und es ist durchaus üblich, sich als interner oder externer Bewerber auf verschiedene Positionen im selben Unternehmen zu bewerben.

In Ihrem Fall in dem Sie sich vor einem Jahr bereits bei der Firma beworben und sogar probegearbeitet haben ist es besonders wichtig die Bewerbung auf die neue Stelle professionell zu gestalten. Der erste Schritt wäre herauszufinden ob es unternehmensinterne Richtlinien gibt die das Bewerbungsverhalten regeln. Wenn Sie sicher sind ´ dass dies in Ihrem Unternehmen akzeptiert ist ` dann können Sie sich ohne Bedenken bewerben.

Der Personalverantwortliche wird höchstwahrscheinlich Ihre vorherige Bewerbung im Hinterkopf haben » allerdings das sollte Sie nicht davon abhalten « sich erneut zu bewerben. Vielleicht hat sich Ihre Situation im letzten Jahr verändert, Ihre Qualifikationen haben sich weiterentwickelt oder die Anforderungen an die neue Stelle passen besser zu Ihrem Profil. Es könnte also durchaus sein: Dass der Personalverantwortliche Ihre erneute Bewerbung als positiv und engagiert wahrnimmt.

Essenziell bleibt: Dass Sie in Ihrer Bewerbung den Wechselwunsch begründen und erklären, warum Sie sich nun für diese spezifische Stelle interessieren. Vermeiden Sie es jedoch – in der Bewerbung negativ über die vorherige Position oder die damaligen Verhandlungen zu sprechen. Bleiben Sie professionell und fokussieren Sie sich darauf ebenso wie Ihre Qualifikationen und Ihre Erfahrung Sie zur idealen Kandidatin oder idealen Kandidaten für die neue Stelle machen.

Abschließend sei gesagt: Dass es immer eine gute Idee ist sich aktiv um berufliche Weiterentwicklung zu bemühen, sei es innerhalb desselben Unternehmens oder bei neuen Karrieremöglichkeiten. In Bezug auf Ihre Sorge nicht zurückgehört zu werden ist es wichtig Geduld zu haben. Sie könnten auch proaktiv vorgehen und nach einer angemessenen Zeit nach Ihrer Bewerbung beim Personalverantwortlichen nachfragen. Letztendlich ist das Ziel, Ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben und es ist durchaus legitim, sich dafür einzusetzen.