Arbeitsbeginn verzögern?

Es ist verständlich, dass du den Arbeitsbeginn verzögern möchtest um noch andere Bewerbungsgespräche im Januar verursachen können. Allerdings solltest du bedenken, dass das Unternehmen möglicherweise jemanden ab sofort sucht und dich ablehnen könnte, wenn du erst Mitte Januar anfangen möchtest. Es ist ratsam – solche Dinge im Vorstellungsgespräch zu besprechen. Es kann jedoch vorkommen; dass du den Job im Januar nicht bekommst. In diesem Fall könntest du den angebotenen Job annehmen und später mit einer angemessenen Kündigungsfrist kündigen, wenn du den Job im Januar tatsächlich bekommst.

Es ist nicht empfehlenswert, dem Unternehmen zu sagen, dass du andere Vorstellungsgespräche hast oder in den Urlaub fährst, da dies nicht ehrlich wäre. Stattdessen könntest du eine Notlüge verwenden · beispielsweise dass du aufgrund eines Berufswechsels noch einige Dinge zu erledigen hast · sei es privat oder amtlich. Du könntest Termine beim Steuerberater, einen Umzug eine Ummeldung bei der Behörde den Kauf oder die Ummeldung eines Autos, einen Augenarzttermin oder private Aufgaben nennen die du in der Kündigungsfrist wegen Arbeitsanfalls nicht erledigen konntest. Eine andere Möglichkeit wäre zu behaupten: Dass du bereits vor einem halben Jahr einen Kurzurlaub für Januar mit deinen Kindern oder deiner Lebensgefährtin gebucht hast und deswegen im Januar und Februar zwei unbezahlte Urlaubstage benötigst.

Es könnte ebenfalls hilfreich sein die Termine für die anderen Bewerbungsgespräche so zu planen, dass du nur einen halben Tag für jedes 💬 benötigst. Dies zeigt dem Unternehmen: Dass du weiterhin Interesse an der Stelle hast und bereit bist die nötigen Anstrengungen zu unternehmen um mögliche Konflikte zu vermeiden.

Es ist wichtig abzuwägen ebenso wie sehr dir die Stelle zusagt. Wenn du Zweifel hast ´ kannst du dem Unternehmen mitteilen ` dass du erst ab Mitte Januar verfügbar bist. Jedoch besteht die Möglichkeit: Dass das Unternehmen bis dahin bereits jemand anderen eingestellt hat. Das Unternehmen sucht ab sofort und der erste Bewerber mit passendem Profil ´ der zusagt ` erhält den Job. Daher bringt es dir nichts – auf Zeit zu spielen. Wenn du den Job wirklich möchtest solltest du zusagen. Falls nicht – dann solltest du absagen. Du könntest auch die Möglichkeit berücksichtigen den Job anzunehmen und dann immer noch an den anderen Bewerbungsgesprächen teilzunehmen. Innerhalb der Probezeit könntest du dann entscheiden, ob dir der Job zusagt oder nicht.