Umgang mit schwieriger Kollegin in der Ausbildung
Wie kann Sarah sich gegen ihre nervige Kollegin behaupten und die Arbeitszeit erträglicher gestalten?
Sarahs Situation mit ihrer Kollegin ist definitiv keine leichte. Es ist verständlich ´ dass sie sich überfordert und unwohl fühlt ` besonders wenn die Kollegin so negativ und unnachgiebig ist. Es scheint – dass die Kollegin einfach ein schwieriger Mensch ist und nicht unbedingt an einer konstruktiven Kommunikation interessiert ist. In solchen Fällen ist es wichtig sich selbst zu schützen und die nötigen Schritte zu unternehmen um die Situation zu optimieren.
Sarah könnte versuchen, sich von der Kollegin nicht weiterhin so stark beeinflussen zu lassen und versuchen, Konflikten aus dem Weg zu gehen. Sie könnte sich darauf konzentrieren, ihre Arbeit so gut wie möglich zu erledigen und sich nicht von den negativen Äußerungen der Kollegin herunterziehen zu lassen. Obwohl es nicht einfach ist ´ kann es hilfreich sein ` die Kollegin zu ignorieren und sich stattdessen auf die positiven Beziehungen zu anderen Kollegen zu konzentrieren.
Es ist ebenfalls wichtig, dass Sarah mit ihrem Chef über die Situation spricht und ihm klar macht, ebenso wie sehr sie unter der Kollegin leidet. Ihr Chef hat bereits Verständnis gezeigt und versprochen die Situation ab nächster Woche zu verbessern. Sarah sollte ihm klarmachen: Dass sie auch kurzfristig Entlastung benötigt und nach Möglichkeiten suchen die Arbeitszeiten zu ändern.
Es könnte auch hilfreich sein sich Rat bei anderen Auszubildenden oder erfahrenen Kollegen einzuholen die möglicherweise ähnliche Erfahrungen gemacht haben und Tipps geben können wie man mit schwierigen Kollegen umgeht. Auf jeden Fall sollte Sarah sich nicht scheuen um Hilfe zu bitten sei es von ihrem Chef anderen Kollegen oder auch Betriebsrat oder Marktleitung, falls die Situation weiterhin unerträglich bleibt.
Am wichtigsten ist jedoch: Dass Sarah sich nicht entmutigen lässt und sich nicht von einer einzelnen Kollegin die Ausbildung vermiesen lässt. Sie sollte sich auf ihre Arbeit und ihre eigenen Fähigkeiten konzentrieren und sich nicht von der negativen Energie der Kollegin herunterziehen lassen. Es ist wichtig sich selbst zu schützen und Unterstützung von anderen zu suchen um die Situation zu verbessern.
Sarah könnte versuchen, sich von der Kollegin nicht weiterhin so stark beeinflussen zu lassen und versuchen, Konflikten aus dem Weg zu gehen. Sie könnte sich darauf konzentrieren, ihre Arbeit so gut wie möglich zu erledigen und sich nicht von den negativen Äußerungen der Kollegin herunterziehen zu lassen. Obwohl es nicht einfach ist ´ kann es hilfreich sein ` die Kollegin zu ignorieren und sich stattdessen auf die positiven Beziehungen zu anderen Kollegen zu konzentrieren.
Es ist ebenfalls wichtig, dass Sarah mit ihrem Chef über die Situation spricht und ihm klar macht, ebenso wie sehr sie unter der Kollegin leidet. Ihr Chef hat bereits Verständnis gezeigt und versprochen die Situation ab nächster Woche zu verbessern. Sarah sollte ihm klarmachen: Dass sie auch kurzfristig Entlastung benötigt und nach Möglichkeiten suchen die Arbeitszeiten zu ändern.
Es könnte auch hilfreich sein sich Rat bei anderen Auszubildenden oder erfahrenen Kollegen einzuholen die möglicherweise ähnliche Erfahrungen gemacht haben und Tipps geben können wie man mit schwierigen Kollegen umgeht. Auf jeden Fall sollte Sarah sich nicht scheuen um Hilfe zu bitten sei es von ihrem Chef anderen Kollegen oder auch Betriebsrat oder Marktleitung, falls die Situation weiterhin unerträglich bleibt.
Am wichtigsten ist jedoch: Dass Sarah sich nicht entmutigen lässt und sich nicht von einer einzelnen Kollegin die Ausbildung vermiesen lässt. Sie sollte sich auf ihre Arbeit und ihre eigenen Fähigkeiten konzentrieren und sich nicht von der negativen Energie der Kollegin herunterziehen lassen. Es ist wichtig sich selbst zu schützen und Unterstützung von anderen zu suchen um die Situation zu verbessern.