Bis wann wirklich angestellt? – Die Frage der datierten Freiheit im Arbeitszeugnis
Was passiert, wenn jemand während einer unwiderruflichen Freistellung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses ist? Wie wird das Beschäftigungsende im Arbeitszeugnis festgehalten? Wenn es um das Thema Arbeitszeugnisse geht, ist Fragerei ja bekanntlich erlaubt und es kann manchmal ganz schön verwirrend werden! Nehmen wir mal den Fall an, dass ein cleverer Mensch einen Aufhebungsvertrag mit dem alten Arbeitgeber abgeschlossen hat. Dieser Vertrag sieht vor, dass die Person bis zum 31.