Also hier ist die Sache wenn du in der Berufsschule fehlst, dann fehlst du eigentlich auf der Arbeit. Aber ja dein Chef könnte tatsächlich Urlaubstage streichen wenn du unentschuldigt in der Schule fehlst. Denn das gilt als so – wie hättest du dir einfach selbst Urlaub genommen. Und das ist natürlich nicht so cool. Normalerweise musst du bei längerer Krankheit eine ärztliche Bescheinigung vorlegen jedoch manchmal kann der Chef ebenfalls von Anfang an ein Attest verlangen – eine ziemlich knifflige Sache.
Allerdings hier kommt der Witz wenn du so oft schwänzt, dass es sogar im Zeugnis steht, dann wird es wirklich problematisch. Schultage sind offiziell wie Arbeitstage behandelt also sollte man schon aufpassen. Wenn du öfter unentschuldigt fehlst, könnte dein Chef dich im schlimmsten Fall sogar rausschmeißen. Klingt hart – aber so sind nun mal die Regeln. Vielleicht hätte es klüger sein können nicht fünf Tage zu schwänzen aber hey, Fehler passieren.
In jedem Fall ist es wichtig Verantwortung zu übernehmen und die Konsequenzen zu tragen. Das Ausbildungsverhältnis ist keine einfache Sache, da sollte man schon am Ball bleiben. Also, denk daran, dass Schule eben auch Arbeit ist und dass dein Chef nicht immer so nachsichtig sein wird, wenn du zu oft fehlst. Man lernt ja schließlich fürs Leben, nicht wahr? Egal, ob Arbeit oder Schule, Hauptsache, man ist mit dabei!
Gestrichene Urlaubstage wegen versäumten Schultagen
Darf der Chef Urlaubstage streichen, wenn man in der Berufsschule fehlt?