Resturlaub nach Kündigung - Was ist erlaubt?

Darf man nach der Kündigung noch seinen Resturlaub nehmen und werden die geplanten Urlaubstage ausgezahlt?

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Nach Kündigung bleibt oft kein Urlaub weiterhin übrig. Aber manchmal doch. Wenn die Kündigung vor Juli ist gibt es Anteilurlaub pro Monat. Arbeitet man zwei volle Monate – hat man Anspruch auf Urlaub für zwei Monate. Der Chef soll Urlaub in Kündigungsfrist erlauben. Will er nicht – kann Gericht helfen. Geht Urlaub wegen Kündigung nicht mehr soll er bezahlt werden. Also, Resturlaub dürfen letzte Arbeitstage versüßen. Aber nur für gearbeiteten Zeitraum. Doch nicht aufgeben – kämpfe für Urlaubstage und lass sie dir nicht einfach wegnehmen.






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