Wissen und Antworten zum Stichwort: Arbeitsrecht

Was tun, wenn das erweiterte Führungszeugnis zu spät kommt?

Wie kann man vorgehen, wenn das erweiterte Führungszeugnis kurz vor dem Praktikum nicht rechtzeitig ankommt? Oh Mann, das klingt wirklich nach Stress. Aber Kopf hoch, es gibt bestimmt eine Lösung! Es scheint so, als ob du das erweiterte Führungszeugnis etwas spät beantragt hast. Aber keine Panik, normalerweise kann man das schnell nachreichen. Geh zum Amt, beantrage es sofort und bitte um eine Kopie, die du rechtzeitig per E-Mail oder Fax an deine Schule schicken kannst.

Bedarfsgemeinschaft oder Haushaltsgemeinschaft - Was gilt für junge Erwachsene mit eigenem Einkommen?

Kann ein 18-jähriger, der mit seiner Mutter und seinem Bruder zusammenwohnt und eigenes Einkommen hat, aus der Bedarfsgemeinschaft austreten, indem er eine Haushaltsgemeinschaft bildet? Wie kann man beweisen, dass keine Bedarfsgemeinschaft mehr besteht und welche Konsequenzen hätte eine Haushaltsgemeinschaft für die Mutter? Also, dein eigenes Einkommen als 18-jähriger reicht zur Deckung deines Lebensunterhalts aus, sodass du theoretisch nicht mehr zur Bedarfsgemeinschaft deiner Mutter z…

Ausbildung fristlos kündigen - Ist das möglich?

Kann man eine Ausbildung fristlos kündigen, wenn man aufgrund von Unzuverlässigkeit des Betriebes schnell wechseln muss? Ist Mobbing ein Grund für eine fristlose Kündigung und kann die Ausbildung trotz fristloser Kündigung fortgesetzt werden? In der Situation, in der unser*e Auszubildende sich befindet, kann es stressig und verwirrend sein, die richtige Vorgehensweise zu finden.

Freigestellt oder gekündigt - was nun?

Was kann die Person, die freigestellt wurde, nach einer angespannten Situation am Arbeitsplatz tun? Die Person wurde vom Chef freigestellt, nachdem es zu Spannungen am Arbeitsplatz kam. Zuvor hatte der Meister mit körperlichen Drohungen gedroht und sich über private Telefonate während der Arbeitszeit beschwert. Die Person hat bereits bei der Arbeiterkammer angerufen und überlegt, eine Strafanzeige wegen der Drohung zu stellen.

Warum leben arbeitslose Ausländer in Deutschland?

Warum leben so viele arbeitslose Ausländer in Deutschland, obwohl in anderen Ländern wie Dubai strenge Ausweisungsregelungen gelten? In Deutschland leben arbeitslose Ausländer aus verschiedenen Gründen. Einige haben jahrelang gearbeitet, aber sich nicht einbürgern lassen, da sie keine doppelte Staatsbürgerschaft hatten. Sie haben daher Anrecht auf Sozialleistungen. Außerdem kämpfen Ausländer oft mit Diskriminierung, Anerkennung ihrer Ausbildung und Sprachkenntnissen.

Die Zukunft des Streikrechts in Deutschland

Verlieren wir bald unser Streikrecht und wie können wir dagegen vorgehen? Welche politischen Parteien würden die Interessen der Arbeitnehmer*innen am besten vertreten? Das Streikrecht ist ein grundlegendes Element der deutschen Arbeitsgesetzgebung und in Artikel 9 des Grundgesetzes verankert. Doch trotz dieser verfassungsmäßigen Garantie gibt es gegenwärtig Bestrebungen seitens des Arbeitgeberverbands BDA, das Streikrecht gesetzlich zu begrenzen.

Probleme mit KITA: Wie kann man die Situation lösen?

Was kann ich tun, wenn es Probleme mit der Kita gibt und mein Kind nicht die gebuchte Betreuungszeit nutzen kann? Es scheint, dass die Kita, in der dein Kind betreut wird, mit einigen Herausforderungen zu kämpfen hat. Es gibt jedoch verschiedene Möglichkeiten, wie du die Situation verbessern und sicherstellen kannst, dass dein Kind die gebuchte Betreuungszeit nutzen kann. 1.

Beschäftigungsmöglichkeiten für einen schwerbehinderten Menschen nach Kündigung und Vorstrafe in einer Behindertenwerkstatt

Was kann man tun, wenn man als schwerbehinderter Mensch nach einer Kündigung und einer Vorstrafe in einer Behindertenwerkstatt keine Beschäftigungsmöglichkeiten mehr hat? Wenn ein schwerbehinderter Mensch nach einer Kündigung und einer Vorstrafe in einer Behindertenwerkstatt keine Beschäftigungsmöglichkeiten mehr hat, gibt es verschiedene Optionen, die er prüfen kann. 1.

Brauche ich eine Krankschreibung?

Muss ich eine Krankschreibung vom Arzt haben, wenn ich mich für einen weiteren Tag krankmelden möchte? Es ist wichtig zu beachten, dass die Anforderungen an eine Krankschreibung je nach Arbeitsvertrag und Unternehmen unterschiedlich sein können. In der Regel ist jedoch eine Krankschreibung ab dem dritten Krankheitstag erforderlich. Es gibt jedoch Ausnahmen von dieser Regel, die im Entgeltfortzahlungsgesetz festgelegt sind. Gemäß § 5 Abs.