Arbeitszeitregelung bei fehlender Zugangsmöglichkeit zur Firma
Wird die Wartezeit vor einer verschlossenen Firma als Arbeitszeit angerechnet? Im deutschen Arbeitsrecht stellt sich oft die Frage — wie wird Wartezeit vor einer verschlossenen Tür behandelt? Ein Azubi stand eine Stunde vor seiner Firma, wartete auf einen Kollegen und konnte nicht arbeiten. Die rechtlichen Grundlagen müssen beachtet werden. Der Mangel an Zugang zur Firma ist entscheidend.
