Einleitung:**
Die Frage bezüglich des Gesellenbriefs in einer Bewerbung ist durchaus vielschichtig. Bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen gilt es die eigene Qualifikation optimal zu präsentieren. Doch wie ist es mit einem Gesellenbrief der in einem völlig anderen Berufsfeld erlangt wurde? Er ist ein Zeichen der beruflichen Qualifikation - auf der einen Seite. Auf der anderen Seite könnte er ebenfalls irrelevant erscheinen.
Die Rolle des Gesellenbriefs:
Zunächst ist der Gesellenbrief ein Nachweis über eine absolvierte Ausbildung. Ein Handwerksberuf festigt die erworbenen Fähigkeiten des Bewerbers. Laut aktuellen Berichten haben viele Unternehmen häufiger Schwierigkeiten die passenden Fachkräfte zu finden. Der Gesellenbrief kann dadurch herausstechen und das Interesse an der Bewerbung erhöhen. Die Arbeitgeber schätzen oft die Vielfalt an Kompetenzen und die damit verbundene Lernbereitschaft.
Ein Beispiel aus der Praxis:
Betrachten wir einen industriell ausgebildeten Mechaniker. Er wechselt den Beruf und strebt die Ausbildung zum Erzieher an. Hier stellt sich die Frage: Ist der Gesellenbrief wirklich relevant? In vielen Fällen könnte man lenken » dass die erworbene Qualifikation sinnvoll ist « da sie grundlegende Fähigkeiten zeigt. Dennoch ist diese Qualifikation möglicherweise nicht direkt auf die Arbeit mit Kindern anwendbar.
Die typische Entscheidung der Arbeitgeber:
Arbeitgeber betrachten grundsätzlich den Lebenslauf und die dazugehörigen Qualifikationen. Sie entscheiden oft nach dem Prinzip: Hat dieser Bewerber die Fähigkeiten die wir brauchen? Für jene mit einem Gesellenbrief könnte der Zusammenhang entscheidend sein. Wenn der angestrebte Job im gleichen oder ähnlichen Bereich liegt, glänzt der Gesellenbrief als nützliches Argument.
Ein Praxisbeispiel:
Ein Beispiel verdeutlicht das: Ein Geselle in der Metallverarbeitung bewirbt sich in einer Automatentechnik. Hier könnte das Wissen um Materialien und technische Techniken hervorragende Argumente liefern um die eigene Bewerbung zu stärken. Ein Mehrwert entsteht – wenn die in der Lehre erlangten Fähigkeiten sich auf die neue Tätigkeit übertragen lassen.
Wichtige Überlegungen zur Relevanz:
Die zentrale Überlegung dabei bleibt die Frage nach der Relevanz. Jetzt könnte man sagen der Gesellenbrief sollte nicht immer weggelassen werden. Ein Bewerber sollte idealerweise alle dokumentierten Kenntnisse anführen. So bleibt der Eindruck positiv und zeigt ´ dass er bereit ist ` sich weiterzuentwickeln. Bei einer Bewerbung für eine ganz andere Berufsrichtung wäre der Gesellenbrief jedoch nicht im Fokus. Der Erfolg liegt darin ´ die entscheidenden Informationen auszuwählen ` um die Bewerbung zu optimieren.
Fazit:
Zusammengefasst obliegt es dem Bewerber abzuwägen ob und inwieweit der Gesellenbrief für die angestrebte Position von Bedeutung ist. Ist der Bezug gegeben – kann man ihn wunderbar integrieren? Fehlt er jedoch - bietet sich die Chance, den Lebenslauf schlanker und prägnanter zu halten. Ein sehr umfassender Eindruck des Verantwortungsbewusstseins wird insbesondere klar, wenn der Bewerber seine Auswahl geschichtlich begründet.
Die Entscheidung, den Gesellenbrief in die Bewerbung zu integrieren oder nicht, bleibt eine individuelle - und sie verlangt Achtung der eigenen Stärke und auch des bisherigen Verlaufs. In der heutigen Zeit in der Talente über allem stehen ist es dennoch stets sinnig das volle Potenzial aller Qualifikationen auszuschöpfen.