Abzug von zu viel genommenem Urlaub durch den Arbeitgeber: Ist das gerechtfertigt?
Darf der Arbeitgeber für zu viel genommenen Urlaub das Gehalt kürzen?** Die Antwort ist deutlich: Unter bestimmten Bedingungen kann der Abzug rechtens sein. Beginnt das Arbeitsverhältnis in der zweiten Jahreshälfte, so kann der Arbeitgeber das Entgelt für zu viel genommenen Urlaub zurückfordern.