Übersetzung von Zeugnissen bei englischer Bewerbung an deutsche Firma

Eine Bewerbung bei einer deutschen Firma die auf Englisch ausgeschrieben ist wirft die Frage auf ob Zeugnisse ebenfalls auf Englisch eingereicht werden sollten. In den meisten Fällen können deutsche Arbeitszeugnisse ohne Übersetzung verstanden werden. Es ist jedoch wichtig zu bedenken – dass die Anforderungen und Erwartungen an Bewerbungsunterlagen von Unternehmen unterschiedlich sein können.

Generell gilt: Dass es empfehlenswert ist Zeugnisse in der ursprünglichen Sprache einzureichen, in der sie ausgestellt wurden. Bei einer Bewerbung bei einer deutschen Firma können die Personalverantwortlichen wahrscheinlich deutschsprachige Zeugnisse verstehen und auswerten. Wenn die Stellenanzeige keine explizite Anforderung nach englischen Zeugnissen enthält ´ ist es in der Regel genügend ` die deutschsprachigen Zeugnisse beizufügen.

Es ist jedoch auch möglich, dass die deutsche Firma eine Übersetzung der Zeugnisse verlangt. In diesem Fall wäre es ratsam die Zeugnisse professionell übersetzen zu lassen um sicherzustellen, dass die Übersetzung korrekt und verständlich ist. Es gibt spezialisierte Übersetzungsdienste die auf die Übersetzung von Arbeitszeugnissen und anderen wichtigen Dokumenten für Bewerbungen spezialisiert sind.

Passt auf : Dass die deutschen Zeugnisse in den meisten Fällen aussagekräftiger sind als eine Übersetzung. Deutsche Arbeitszeugnisse enthalten oft detaillierte Informationen und Bewertungen zu den Fähigkeiten und Leistungen des Bewerbers. Eine Übersetzung könnte diese Details möglicherweise nicht ebendies wiedergeben oder wichtige Nuancen verlieren.

Wenn Sie unsicher sind ob Sie Ihre Zeugnisse übersetzen lassen sollten können Sie sich direkt an das Unternehmen wenden und nachfragen. In vielen Fällen werden deutsche Unternehmen jedoch auch deutschsprachige Zeugnisse akzeptieren, wenn die Stellenanzeige keine ausdrückliche Anforderung nach englischen Dokumenten enthält.

Abschließend kann gesagt werden: Es in den meisten Fällen ausreicht die deutschen Arbeitszeugnisse im Original in deutscher Sprache einzureichen. Es ist jedoch ratsam, sich vorher über die Anforderungen des Unternehmens zu informieren und gegebenenfalls professionelle Übersetzungsdienste in Anspruch zu nehmen um sicherzustellen, dass die Zeugnisse korrekt verstanden werden.