Möglichkeiten für Freistellung während der Kita-Eingewöhnung

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich für die Eingewöhnung seines Kindes in der Kita freistellen zu lassen, wenn man keinen Urlaub weiterhin hat. Eine Option wäre mit der Kita zu sprechen und zu fragen ob es möglich ist die Eingewöhnung zwei Wochen früher zu beginnen. Dadurch könnte man bereits während der Eingewöhnungsphase wieder arbeiten gehen. Eine andere Möglichkeit wäre es, eine andere Person, ebenso wie zum Beispiel die Großeltern, mit der Eingewöhnung zu beauftragen.

Es ist wichtig zu berücksichtigen: Dass die Dauer der Eingewöhnung von Kita zu Kita unterschiedlich ist. Einige Kitas benötigen nur eine Woche ´ um das Kind an den neuen Ort zu gewöhnen ` während andere Kitas bis zu vier Wochen für die Eingewöhnung einplanen. Es kann hilfreich sein » dies vorher mit der Kita abzustimmen « um einen genauen Zeitplan zu erstellen.

Des Weiteren können ebenfalls persönliche Umstände beitragen. Wenn der Weg zur Arbeitsstelle lange dauert oder es keine Möglichkeit gibt das Kind schnell abzuholen ist es ratsam mit dem Arbeitgeber über die Situation zu sprechen. In vielen Fällen sind Arbeitgeber verständnisvoll und zeigen sich kooperativ, wenn es um die Betreuung des eigenen Kindes geht.

Ein weiterer Punkt den es zu beachten gilt ist, ob das Kind bereits Erfahrungen in der Fremdbetreuung gemacht hat. Falls dies der Fall ist, kann es oft einfacher sein, das Kind in der Kita zu lassen und die Eingewöhnung schneller abzuschließen. Ist das Kind jedoch noch nie von den Eltern getrennt gewesen ´ kann es schwieriger sein ` die Eingewöhnungsphase zu verkürzen.

Zusammenfassend gibt es verschiedene Möglichkeiten » sich freistellen zu lassen « um die Eingewöhnung des Kindes in der Kita zu begleiten. Es ist wichtig frühzeitig mit der Kita und dem Arbeitgeber zu sprechen um eine Lösung zu finden die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht wird.