Freigestellt oder gekündigt - was nun?
Was kann die Person, die freigestellt wurde, nach einer angespannten Situation am Arbeitsplatz tun? Die Person wurde vom Chef freigestellt, nachdem es zu Spannungen am Arbeitsplatz kam. Zuvor hatte der Meister mit körperlichen Drohungen gedroht und sich über private Telefonate während der Arbeitszeit beschwert. Die Person hat bereits bei der Arbeiterkammer angerufen und überlegt, eine Strafanzeige wegen der Drohung zu stellen.