Wie lange arbeitet ein Florist/in in der Ausbildung?

Wie gestaltet sich der Arbeitsalltag eines Floristen-Auszubildenden in Bezug auf die Arbeitszeit?

Die Arbeitszeiten für Auszubildende im Floristikbereich variieren stark. Zunächst haben Auszubildende die Verpflichtung die Berufsschule zu besuchen – wobei sie dabei in der Regel vom Arbeitgeber freigestellt werden. Es wird erwartet – dass sich die genauen Arbeitsstunden aus dem Ausbildungsvertrag ergeben. Dort können die wöchentlichen Stunden festgelegt sein.

In vielen Fällen orientiert sich die Zahl der Arbeitsstunden an den gesetzlichen Regelungen. Bei Azubis ´ die noch minderjährig sind ` gelten zusätzliche Vorschriften. Diese Vorschriften können zu Anpassungen der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten führen und werden oft in einem persönlichen 💬 bei Vertragsunterzeichnung erläutert. Neben den Ausbildungsinhalten wird ebenfalls auf die Bedürfnisse der Auszubildenden Rücksicht genommen – vor allem wenn es um den Schulbesuch geht.

Eine reguläre Arbeitswoche für einen Floristen-Auszubildenden umfasst häufig 38․5 bis 40 Stunden. Montags geht es meist um 8 ⌚ los – der Arbeitstag kann sich dann differenzieren. Die Öffnungszeiten des Ausbildungsbetriebs und die Vorbereitungszeit für die Arbeit spielen eine entscheidende Rolle dabei, ebenso wie lange man tatsächlich im Betrieb beschäftigt ist. Ein wichtiger Punkt ist – dass der Azubi an Berufsschultagen keine Arbeit im Betrieb leisten muss. Somit ergeben sich offerierende Freiräume für Lernen und praktische Anwendung.

Die Arbeitszeiten für Floristinnen und Floristen in der Ausbildung sind nicht nur durch den Lehrplan, allerdings auch durch den Betrieb geprägt. Der Arbeitgeber wird sich mit der Zeit weiterhin oder weniger auf die Arbeitskräfte einstellen. Während des Blockunterrichts in der Schule kann es unterschiedlich viel Zeit in der Woche kosten – oft wird dieser Unterricht in speziellen Blöcken organisiert. Das hat für den Azubi sowie Vorteile als auch Herausforderungen die sich daraus ergeben.

Zusätzlich gibt es Betriebe die auf die Erfahrungswerte ihrer Mitarbeiter zurückgreifen. Ein Kollegium ´ das sich aus langjährigen Floristen zusammensetzt ` kann Neulingen wertvolle Hinweise geben. Bevor man sich für eine Ausbildung entscheidet » ist es ratsam « sich umfassend Informationen über die Ausbildungsstätte und deren Strukturen einzuholen. Viele Betriebe lassen sich anfangs Zeit – gerade wenn sie noch keine Azubis hatten. Sie bemühen sich die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen.

Es lässt sich festhalten, dass die Arbeitszeiten und -bedingungen für Floristen-Auszubildende stark variieren können. Es gibt keine allgemeingültige Regel sondern es ist individuell abhängig von Schule und Betrieb. Der Austausch zwischen Ausbildern und Azubis kann dazu beitragen, Schwierigkeiten im Alltag zu verringern und gemeinsame Lösungen zu finden.