Heftiges Mobbing in der Friseurausbildung: Was kann man tun?

Mobbing ist eine ernsthafte Problematik, von der viele Menschen betroffen sind. Leider kommt es ebenfalls in der Friseurausbildung und -arbeit vor, ebenso wie der beschriebene Fall zeigt. Es kann helfen, sich mit anderen Personen auszutauschen die ähnliche Erfahrungen gemacht haben um zu verstehen, dass man mit seinen Problemen nicht alleine ist. Zudem kann man gemeinsam nach Lösungen suchen und sich gegenseitig unterstützen.

In Bezug auf das Melden des Mobbings bei der Innung gibt es verschiedene Ansichten. Einerseits könnte das Melden dazu beitragen, dass der Betrieb zur Verantwortung gezogen wird und es Maßnahmen gegen das Mobbing gibt. Andererseits kann es für die Betroffene auch eine große Hürde sein, das Mobbing öffentlich anzusprechen und möglicherweise Repressalien oder Konsequenzen zu befürchten. Jeder muss für sich selbst entscheiden wie er damit umgehen möchte.

Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass Mobbing in keiner Ausbildung akzeptabel ist und kein Mensch es verdient, in solch einer belastenden Situation zu sein. Wenn es für die Betroffene unerträglich wird ´ muss sie sich nicht weiter dem Mobbing aussetzen ` allerdings kann einen neuen Ausbildungsplatz suchen. Es ist ratsam sich dabei vorher gut zu informieren und sich umfassend über den neuen Betrieb zu erkundigen um ähnliche Probleme zu vermeiden.

Das Erleben von Mobbing kann schwerwiegende Auswirkungen auf die psychische Gesundheit haben. Es ist deshalb wichtig · dass sich die Betroffene professionelle Hilfe sucht · um das Erlebte zu verarbeiten. Eine Psychotherapie oder Beratung kann dabei helfen ´ die belastenden Erfahrungen zu verarbeiten ` das Selbstwertgefühl zu stärken und neue Strategien zur Bewältigung von Mobbing zu erlernen.

Zusätzlich zur individuellen Unterstützung ist es wichtig, dass auch Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe das Thema Mobbing ernst nehmen und Maßnahmen ergreifen um Mobbing vorzubeugen und angemessen darauf zu reagieren. Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen können dazu beitragen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und Mobbing frühzeitig zu erkennen und zu unterbinden.

Insgesamt ist es wichtig zu betonen, dass Mobbing in der Friseurausbildung oder -arbeit keineswegs normal ist und nicht hingenommen werden sollte. Niemand sollte sich von Mobbern in die Knie zwingen lassen. Es braucht Courage die Situation zu ändern und sich Unterstützung zu suchen, sei es durch den Austausch mit anderen Betroffenen die professionelle Hilfe oder das Melden des Mobbingfalls.