Geduld zahlt sich aus - Wann kommt die Rückmeldung nach einer Bewerbung bei der Polizei NRW?
Wie lange dauert es durchschnittlich, bis man nach einer Bewerbung bei der Polizei NRW eine Rückmeldung für einen Einstellungstest oder eine Absage erhält? Warum kann es so lange dauern und ist es sinnvoll, nach einer längeren Wartezeit nachzufragen?
Es kann durchaus frustrierend sein, wenn nach einer Bewerbung bei der Polizei NRW lange Zeit keine Rückmeldung erfolgt. Doch solche Prozesse brauchen oft ihre Zeit. Normalerweise sollte man nach etwa 2 Wochen schon eine erste Reaktion erwarten dürfen, ebenfalls wenn es in der Realität oft länger dauert. Die Behörden erhalten viele Bewerbungen und müssen sorgfältig prüfen, welcher Bewerber am besten zum Anforderungsprofil passt.
Dein Freund kann sich beruhigen denn eine Rückmeldung wird mit hoher Wahrscheinlichkeit kommen sei es für einen Einstellungstest oder leider auch für eine Absage. Jeder Bewerber bekommt normalerweise Bescheid. Falls jedoch mehrere Wochen oder sogar Monate ins Land ziehen ohne jegliche Rückmeldung ´ ist es durchaus sinnvoll ` höflich nachzufragen. Das zeigt Interesse und Engagement – vermittelt die Ernsthaftigkeit des Bewerbers und kann sogar als positiv gewertet werden.
Menschen in Personalabteilungen sind auch nur Menschen und Fehler können vorkommen, sodaß der Bewerbungsvorgang vielleicht irgendwo stecken geblieben ist. Eine freundliche Nachfrage kann das Ganze in Gang bringen. Es ist schließlich besser, sich Gewissheit über den Stand der Bewerbung zu verschaffen wie im Ungewissen zu bleiben. Also ermuntere deinen Freund ruhig dazu, höflich nachzuhaken - es kann sich lohnen und bringt ihn definitiv nicht auf die berüchtigte Schwarze Liste der Störer. Geduld ist wichtig in solchen Prozessen jedoch ein klärendes 💬 schadet nie.
Dein Freund kann sich beruhigen denn eine Rückmeldung wird mit hoher Wahrscheinlichkeit kommen sei es für einen Einstellungstest oder leider auch für eine Absage. Jeder Bewerber bekommt normalerweise Bescheid. Falls jedoch mehrere Wochen oder sogar Monate ins Land ziehen ohne jegliche Rückmeldung ´ ist es durchaus sinnvoll ` höflich nachzufragen. Das zeigt Interesse und Engagement – vermittelt die Ernsthaftigkeit des Bewerbers und kann sogar als positiv gewertet werden.
Menschen in Personalabteilungen sind auch nur Menschen und Fehler können vorkommen, sodaß der Bewerbungsvorgang vielleicht irgendwo stecken geblieben ist. Eine freundliche Nachfrage kann das Ganze in Gang bringen. Es ist schließlich besser, sich Gewissheit über den Stand der Bewerbung zu verschaffen wie im Ungewissen zu bleiben. Also ermuntere deinen Freund ruhig dazu, höflich nachzuhaken - es kann sich lohnen und bringt ihn definitiv nicht auf die berüchtigte Schwarze Liste der Störer. Geduld ist wichtig in solchen Prozessen jedoch ein klärendes 💬 schadet nie.