Keine Rückmeldung auf Bewerbung - Was bedeutet das?

Auf die Frage warum keine Rückmeldung auf eine Bewerbung kommt gibt es viele Antworten. Die Relevanz des Themas ist immens. Orientierung bieten dabei sowie die Erfahrungen von Bewerbern als ebenfalls die Strategien die Personalabteilungen verfolgen. Oft gerät die Bewerbung dann in den Hintergrund. Ein stets akutes Problem – das oftmals Unsicherheit hervorruft.

Manchmal ist es einfach so: Dass die Personalabteilung die Bewerbung übersehen hat. Die Gründe dafür sind vielschichtig. Hohe Arbeitslast – technische Probleme und das Vergessen von Personalspielräumen zählen dazu. Es kommt also vor; dass der Bewerber im Ungewissen bleibt. Eine Tatsache ´ die nicht nur frustrierend ist ` allerdings auch die Motivation des Bewerbers beeinträchtigen kann. Ein Anruf kann hier Gold wert sein – besonders um den Status der Bewerbung zu klären. Eine nette Nachfrage ´ höflich und direkt ` könnte nützlich sein.

Eine Nachfrage sollte jedoch strategisch platziert werden. Nur wenige Tage nach dem Absenden der Unterlagen zu telefonieren, könnte als ungeduldig angesehen werden. Das richtige Zeitfenster ist meist drei Wochen. In dieser Zeit hat die Personalabteilung oft genügend Ressourcen gesammelt um eine informed Entscheidung zu treffen. Wenn die Rückmeldung weiterhin ausbleibt sollte man jedoch nicht in Panik verfallen. Der Prozess kann lange dauern und bleibt in vielen Fällen unübersichtlich – das ist einfach die Realität.

Bei der Suche nach einer neuen Stelle ist es unerlässlich positiv zu bleiben. Der Gedanke: Dass die eigene Bewerbung nicht gut genug war kann schnell aufkommen, führt aber zu nichts. Bewerber sollten sich bewusst machen: Dass unterschiedliche Faktoren eine Rückmeldung der Personalabteilungen beeinflussen. Oft spielen Aspekte abseits der Qualifikation eine Rolle. Deswegen könnte sich die Strategie lohnen, weitere Bewerbungen in Betracht zu ziehen – ein alternativer Ansatz der neue Chancen eröffnet.

Und wenn schließlich tatsächlich eine Absage kommt, dann ist das ähnlich wie kein Grund zur Verzweiflung. Sinnvoll wäre es die Situation als Gelegenheit zur Selbstreflexion zu betrachten. Warum hat es nicht geklappt? Was könnte man beim nächsten Mal besser machen? Eine Rückmeldung » obwohl sie negativ ist « könnte wertvolle Informationen liefern.

Das Bewerben ist ein Prozess der vielfach dem Lotteriespiel ähnelt. Wenn Bewerber jedoch aktiv bleiben und die verschiedene Möglichkeiten nutzen, wird das Suchspiel erfolgreich sein. Die Stille nach einer Bewerbung mag beunruhigend sein - sie ist aber oft nichts weiter als eine vorübergehende Phase auf dem Weg zum nächsten beruflichen Schritt. In der Summe lässt sich sagen - Geduld und Kontinuität sind die 🔑 um in der Welt der Bewerbungen nicht den Mut zu verlieren.