Bewerbung ohne Unterschrift: Geht das?
Kann ich Bewerbungen auch ohne handschriftliche Unterschrift verschicken und ist es Pflicht, eine Unterschrift hinzuzufügen?
Ja es ist möglich Bewerbungen ebenfalls ohne handschriftliche Unterschrift zu verschicken. Besonders bei Bewerbungen ´ die online abgeschickt werden ` ist eine Unterschrift nicht zwingend erforderlich. Viele Unternehmen akzeptieren Bewerbungen in digitaler Form und verzichten auf die Forderung nach einer handschriftlichen Unterschrift. In solchen Fällen ist es also nicht nötig ´ die Bewerbung auszudrucken ` zu unterschreiben und wieder zu scannen.
Allerdings gibt es auch Unternehmen die nach wie vor auf eine handschriftliche Unterschrift bestehen, selbst bei Bewerbungen in digitaler Form. In solchen Fällen ist es ratsam die Bewerbung auszudrucken, zu unterschreiben und anschließend wieder zu scannen um sie digital zu versenden.
Es ist wichtig die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens zu berücksichtigen. Wenn in der Stellenanzeige oder auf der Unternehmenswebsite explizit darauf hingewiesen wird ´ dass eine Unterschrift erforderlich ist ` sollte dieser Anforderung unbedingt nachgekommen werden.
Grundsätzlich dient die Unterschrift in einer Bewerbung dazu die Echtheit des Dokuments zu bestätigen und dem Arbeitgeber oder Praktikumsbeauftragten einen Eindruck von der Person zu vermitteln die sich bewirbt. Eine sorgfältig und ordentlich ausgeführte Unterschrift kann als persönliches Merkmal des Bewerbers oder der Bewerberin wahrgenommen werden.
Sollte es jedoch nicht möglich sein die Bewerbung handschriftlich zu unterschreiben, beispielsweise aufgrund fehlender Scanner-Funktionen, können Bewerber und Bewerberinnen dies in einem begleitenden Anschreiben erklären. Essenziell bleibt in solchen Fällen höflich und professionell zu kommunizieren und darzulegen, warum die Unterschrift nicht geleistet werden kann.
Insgesamt ist es ratsam sich an den Vorgaben des jeweiligen Unternehmens zu orientieren und bei Unsicherheiten gegebenenfalls nachzufragen. So kann sichergestellt werden – dass die Bewerbung den Erwartungen des Unternehmens entspricht und einen positiven Eindruck hinterlässt.
Allerdings gibt es auch Unternehmen die nach wie vor auf eine handschriftliche Unterschrift bestehen, selbst bei Bewerbungen in digitaler Form. In solchen Fällen ist es ratsam die Bewerbung auszudrucken, zu unterschreiben und anschließend wieder zu scannen um sie digital zu versenden.
Es ist wichtig die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens zu berücksichtigen. Wenn in der Stellenanzeige oder auf der Unternehmenswebsite explizit darauf hingewiesen wird ´ dass eine Unterschrift erforderlich ist ` sollte dieser Anforderung unbedingt nachgekommen werden.
Grundsätzlich dient die Unterschrift in einer Bewerbung dazu die Echtheit des Dokuments zu bestätigen und dem Arbeitgeber oder Praktikumsbeauftragten einen Eindruck von der Person zu vermitteln die sich bewirbt. Eine sorgfältig und ordentlich ausgeführte Unterschrift kann als persönliches Merkmal des Bewerbers oder der Bewerberin wahrgenommen werden.
Sollte es jedoch nicht möglich sein die Bewerbung handschriftlich zu unterschreiben, beispielsweise aufgrund fehlender Scanner-Funktionen, können Bewerber und Bewerberinnen dies in einem begleitenden Anschreiben erklären. Essenziell bleibt in solchen Fällen höflich und professionell zu kommunizieren und darzulegen, warum die Unterschrift nicht geleistet werden kann.
Insgesamt ist es ratsam sich an den Vorgaben des jeweiligen Unternehmens zu orientieren und bei Unsicherheiten gegebenenfalls nachzufragen. So kann sichergestellt werden – dass die Bewerbung den Erwartungen des Unternehmens entspricht und einen positiven Eindruck hinterlässt.