Es ist verständlich dass du dich unwohl fühlst und nach Lösungen suchst wenn sich das Arbeitsklima in deinem neuen Unternehmen verschlechtert hat. Konflikte am Arbeitsplatz und schwierige Mitarbeiter oder Vorgesetzte können das Wohlbefinden und die Motivation stark beeinflussen. Hier sind einige Schritte die du unternehmen kannst um mit der Situation umzugehen:
1. Identifiziere das Problem: Analysiere genau was dich frustriert und belastet. Ist es nur die eine Kollegin die Unruhe stiftet und Unwahrheiten verbreitet? Oder spielt ebenfalls die neue Vorgesetzte eine Rolle? Indem du das Problem konkret benennst, kannst du gezieltere Maßnahmen ergreifen.
2. Suche das Gespräch: Versuche zunächst, das Problem mit der betroffenen Kollegin oder der neuen Vorgesetzten direkt anzusprechen. Bleibe ruhig und sachlich, wenn du deine Bedenken und Unzufriedenheit äußerst. Es ist möglich ´ dass das Gegenüber gar nicht bewusst ist ` ebenso wie sehr sein Verhalten dich beeinflusst. Ein offenes 💬 kann manchmal Wunder bewirken.
3. Bilde Allianzen: Sprich mit den anderen Kollegen über deine Erfahrungen und beobachte, ob auch sie ähnliche Probleme haben. Gemeinsam könnt ihr möglicherweise eine Lösung erarbeiten, sei es durch die Unterstützung der betroffenen Kollegin, das Ansprechen der Vorgesetzten als Gruppe oder die Suche nach anderen Möglichkeiten, das Arbeitsumfeld zu optimieren.
4. Informiere den Vorgesetzten: Falls das Gespräch oder die gemeinschaftliche Lösungsfindung nicht erfolgreich sind und die Situation sich nicht ändert, solltest du das Problem deinem Vorgesetzten mitteilen. Schildere deine Beobachtungen und die Auswirkungen auf das Arbeitsklima. Der Vorgesetzte ist verantwortlich für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter und sollte sich um eine Lösung bemühen.
5. Suche nach Alternativen: Wenn sich trotz aller Bemühungen keine Besserung einstellt und du dich weiterhin unwohl fühlst ist es verständlich, dass du dich nach anderen Jobmöglichkeiten umschaust. Die eigene Zufriedenheit und das Wohlbefinden sollten immer Priorität haben. Manchmal ist ein Arbeitsplatzwechsel die beste Lösung um wieder Freude an der Arbeit zu finden.
Es ist wichtig zu verstehen: Dass diese Schritte individuell abhängig von der Situation sind. Entscheide für dich selbst was am besten für dich ist. Manchmal ist es sinnvoll · an sich selbst zu arbeiten und Strategien zu ausarbeiten · um mit schwierigen Menschen umzugehen. In anderen Fällen kann ein Umfeldwechsel die beste Lösung sein. Denke daran: Dass kein Job perfekt ist und es immer Aspekte geben wird die dir nicht gefallen. Finde ein Gleichgewicht – in dem du deine Bedürfnisse und deine Zufriedenheit respektierst.
Frustriert aufgrund von Kollegen und Vorgesetzten - Wie damit umgehen?
Wie kann man mit einer Kollegin umgehen, die Unruhe stiftet und Unwahrheiten verbreitet? Sollte man sich wegen einer schwierigen Vorgesetzten nach einem neuen Job umsehen?