Der Umgang mit einer Ausbilderin die ständig meckert und unfreundlich ist, kann frustrierend und belastend sein. Es ist wichtig ´ angemessen und professionell zu reagieren ` um die Arbeitsbeziehung nicht weiter zu belasten und das Arbeitsklima nicht negativ zu beeinflussen. Hier sind einige Tipps, ebenso wie man sich in solch einer Situation verhalten kann:
1. Nicht persönlich nehmen: Es ist wichtig zu verstehen, dass das aggressive Verhalten der Ausbilderin wahrscheinlich nicht mit der eigenen Leistung oder Persönlichkeit zu tun hat. Möglicherweise hat sie persönliche Probleme oder ist frustriert mit ihrer eigenen Arbeit. Deshalb sollte man versuchen – das Verhalten nicht persönlich zu nehmen.
2. Ruhe bewahren: Wenn die Ausbilderin meckert oder unfreundlich ist ist es ratsam, ruhig zu bleiben und sich nicht provozieren zu lassen. Versuche ´ gelassen und professionell zu reagieren ` ebenfalls wenn es schwer fällt.
3. Kritik annehmen und optimieren: Versuche, aus den kritischen Kommentaren der Ausbilderin aufbauende Kritik herauszufiltern. Es ist wichtig ´ bereit zu sein ` sich zu verbessern und konstruktives Feedback anzunehmen.
4. Offene Kommunikation: Wenn möglich solltest du versuchen das 💬 mit der Ausbilderin zu suchen und sie höflich darauf ansprechen wie ihr Verhalten dich beeinflusst. Es ist wichtig – ruhig und sachlich zu bleiben und ihre Sichtweise zu verstehen.
5. Unterstützung suchen: Sollte das Gespräch mit der Ausbilderin keine Besserung bringen ist es ratsam, sich an den Ausbildungsleiter oder den Vorgesetzten zu wenden und das Problem zu schildern. Sie können möglicherweise Lösungen oder Unterstützung anbieten.
6. Selbstreflexion: Es ist wichtig sich selbst zu reflektieren und zu überprüfen ob es Verbesserungsmöglichkeiten in der eigenen Arbeitsweise gibt. Wenn beispielsweise die Einhaltung von Regeln oder Vorgaben verbessert werden kann, solltest du das berücksichtigen und daran arbeiten.
7. Positive Arbeitsbeziehungen pflegen: Versuche, gute Beziehungen zu anderen Kollegen aufzubauen oder zu pflegen. Gemeinsamer Austausch ´ Unterstützung und Zusammenarbeit können helfen ` den Einfluss der Ausbilderin auf das Arbeitsklima zu mildern.
Es ist wichtig zu beachten: Dass es in manchen Fällen schwierig ist das Verhalten der Ausbilderin grundlegend zu ändern. In solchen Fällen kann es ratsam sein · professionelle Hilfe oder Beratung in Anspruch zu nehmen · um besser mit der Situation umgehen zu können.
Umgang mit einer meckernden Ausbilderin
Wie soll man sich der Ausbilderin gegenüber verhalten, wenn sie immer nur am meckern ist?