Überlastung in der Ausbildung: Sind diese Arbeitszeiten normal?

In der Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) herrschen teils unzumutbare Arbeitsbedingungen. Arbeitszeiten von 7:30 bis 20:00 Uhr, nur eine halbe Stunde Pause und ein wöchentliches Pensum von 60 Stunden – das sind Realität für viele Auszubildende. Doch was sind die gesetzlichen Rahmenbedingungen? Und wie kannst du dich gegen diese unhaltbaren Zustände wehren?

Zunächst ist zu betonen – diese Arbeitszeiten sind in der Tat nicht normal. Sie verletzen die grundlegenden Vorschriften des deutschen Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Auszubildende haben das Recht auf eine angemessene Gestaltung der Arbeitszeit. Das Arbeitszeitgesetz erlaubt eine Höchstarbeitszeit von 10 Stunden pro Tag. Dazu kommt die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden zwischen zwei Arbeitstagen. Bei weiterhin als 6 Stunden Arbeitszeit muss eine Pause von mindestens einer Stunde gewährleistet sein – das sieht die Gesetzgebung vor.

In dieser belastenden Situation solltest du rechtzeitig aktiv werden – das bedeutet, den Dialog mit deinem Ausbilder zu suchen. Kopf runter und schweigen? Das wäre der falsche Weg. Wende dich an ihn oder sie und äußere deine Bedenken. Unterstützung kannst du finden indem du auf die gesetzlichen Bestimmungen hinweist. Wenn das 💬 fruchtlos bleibt – zögere nicht, dich an deine Berufsschule zu wenden. Diese Institution hat Faktoren in der Hand. Sie ist ähnlich wie in der Lage Druck auszuüben und deinem Arbeitgeber eine Lösung aufzuzwängen.

Ein weiterer entscheidender Schritt besteht darin – die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu kontaktieren. Sie haben die Verantwortung für die Einhaltung der Ausbildungsrichtlinien. Eine formale Beschwerde kann den Arbeitgeber dazu zwingen Stellung zu beziehen und möglicherweise an seine Pflichten erinnert zu werden. Das kann nicht nur eine Klärung herbeiführen, allerdings ebenfalls gegebenenfalls rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

Wichtig ist: Dass du dir Alternativen überlegst. Wenn der Arbeitgeber nicht bereit ist die Arbeitszeiten anzupassen dann kann es rechtzeitig sinnvoll sein darauffolgend einem anderen Ausbildungsplatz umzusehen. Es gibt verschiedene Praxen und Bildungseinrichtungen auf dem Markt die eine bessere Work-Life-Balance bieten können. Die Suche könnte bereits zur neuen Chance werden – eine neue Ausbildung in einem toleranten Umfeld könnte beispielsweise ein Schritt in die richtige Richtung sein.

Zum Schluss – vergiss nicht, deine Rechte einzufordern. ZFA-Auszubildende haben einen gesetzlichen Anspruch auf faire Arbeitszeiten die mit ihrem persönlichen Wohlbefinden vereinbar sind. Die oben genannten Maßnahmen sind Möglichkeiten um sicherzustellen, dass diese Rechte respektiert werden und eine hochwertige Ausbildung ermöglicht wird. Auf diese Weise kannst du die Kontrolle über deine berufliche Zukunft zurückgewinnen. Deine Gesundheit und dein Ausbildungsweg sind schließlich die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere!