Gehaltsverhandlung bei vorhandener Berufserfahrung während der Ausbildung
Ist es gerechtfertigt, dass ein angehender Auszubildender mit vorhandener Berufserfahrung mit dem Gehalt des zweiten Ausbildungsjahres einsteigen will und ist es angemessen, dies mit dem Arbeitgeber zu verhandeln? Es ist durchaus gerechtfertigt und legitim, dass ein angehender Auszubildender mit bereits vorhandener Berufserfahrung während der Ausbildung einen höheren Einstiegslohn anstrebt.