Urlaubsstress im Ausbildungsbetrieb: Was tun, wenn der Chef eine Urlaubssperre verhängt?
Ist die Urlaubssperre während der Ferien und an Weihnachten in einem Ausbildungsbetrieb rechtlich zulässig, wenn Auszubildende bevorzugt behandelt werden sollen? In dieser Situation zeigt sich, dass es durchaus Unterhaltsames gibt, wenn sich der Urlaubsfrust in einen echten Spießrutenlauf verwandelt.