Welche Rechte hat ein Minijobber auf bezahlten Urlaub und was passiert, wenn der Arbeitgeber diese Rechte nicht respektiert? Ein Minijob, das klingt nach einer einfachen Sache, oder? Aber wie das oft so ist, kommt auch hier das Thema Urlaub ins Spiel. …
Kann ein Azubi seinen Ausbilder kündigen, wenn er nicht fristgerecht zur Abschlussprüfung angemeldet wird? Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung eines Azubis ist die Teilnahme an der Abschlussprüfung. Wenn ein Ausbilder absichtlich den Azubi nicht zur Prüfung anmeldet, kann dies eine Kündigung seitens des Azubis rechtfertigen. …
Was sollten Arbeitnehmer tun, wenn sie vermuten, dass sie aufgrund ihrer sexuellen Orientierung unrechtmäßig gekündigt wurden? Wenn ein Arbeitnehmer vermutet, dass er aufgrund seiner sexuellen Orientierung unrechtmäßig gekündigt wurde, sollte er sofort beim Arbeitsgericht Widerspruch gegen die Kündigung einlegen und einen Anwalt konsultieren, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist. …
Kann mein Chef mich trotz bestandener Probezeit einfach kündigen und was kann ich dagegen tun? Ein Ausbildungsverhältnis ist nicht so einfach "fristlos" zu kündigen, aber mit einem cholerischen Chef umzugehen, erfordert Geschick. Es ist wichtig, die Ausbildung zu Ende zu bringen. In diesem Fall kannst du jedoch rechtliche Schritte einleiten, um deine Rechte zu schützen. …
Ist es legitim, dass mir der Arbeitgeber zu viel genommenen Urlaub vom Gehalt abzieht? Unter bestimmten Voraussetzungen: Ja! Wenn das Arbeitsverhältnis in der 2. Jahreshälfte begonnen hat und der Arbeitgeber das Entgelt für den zu viel genommenen Urlaub zurückfordert, ist dies rechtlich gerechtfertigt. …