Schulbefreiung: Nebenjob vs. Urlaub – Was ist erlaubt?

In der aktuellen Diskussion um Schulbefreiungen wegen Nebenjobs oder Urlaub stehen viele Schüler vor einer entscheidenden Frage. So ebenfalls der Schüler der wegen einer Geschäftsreise während der Schulzeit in der Klemme steckt. Er fragt sich – ob er der Schule von seiner Abwesenheit berichten muss oder ob er einfach die Krankheit als Ausrede nutzen kann. Diese Vorgehensweise ist riskant.

Wenn Schüler noch unter die Schulpflicht fallen gilt meist eine strenge Regelung. Schulen können Anträge zur Freistellung in der Regel ablehnen. Auch der Vorschlag ´ sich krank zu melden ` ist nicht zielführend. Grundsätzlich müssen Schulen die Abwesenheit eines Schülers ebendies nachvollziehen. Ein falscher Attest kann gewaltige Konsequenzen haben—unentschuldigte Fehltage und möglicherweise sogar ein Verweis warten dann auf den Schüler.

In Deutschland ist die schulische Ausbildung für Jugendliche bis 18 Jahre Pflicht. Das heißt, dass die Schulen in erster Linie die Bildung der Schüler sicherstellen müssen. Ein Nebenjob darf die schulische Leistung und die persönliche Entwicklung nicht gefährden. Auch wenn sich Schüler in einer Ausbildung befinden sind sie nicht vollständig von der Schulpflicht entbunden. Hierbei kommt es ganz konkret auf die individuelle Situation an. Eine Tatsache bleibt: Die Ausbildungsfirma muss in vielen Fällen ähnlich wie in die Entscheidung einbezogen werden.

Schüler sollten deswegen ihre beruflichen Verpflichtungen offen mit ihrer Ausbildungsfirma besprechen. Dies sollte nicht nur den Nebenjob – allerdings auch die Schule berücksichtigen. Die Ausbildungsunternehmen haben ein Interesse daran, dass ihre Azubis erfolgreich in der Schule abschneiden—sonst steht die berufliche Eignung auf dem Spiel. Die Möglichkeit für eine Abwesenheit im Rahmen eines Nebenjobs hängt deshalb stark von der Zustimmung der Ausbildungsfirma ab. Klare Kommunikation mit allen Beteiligten ist hier der Schlüssel.

Wichtig ist auch sich über die spezifischen Regelungen der eigenen Schule im Klaren zu sein. Einige Schulen geben Freistellungen nur unter sehr speziellen Voraussetzungen. So kann es sein ´ dass Schüler nicht einmal früher gehen dürfen ` um einer arbeitsbedingten Verpflichtung nachzukommen. Ein Einblick in solche internen Regularien ist also unerlässlich. Der Job ist wichtig—doch die Schule hat Vorrang.

Zusammenfassend lässt sich festhalten: Schüler die welche Nebenjob haben und während der Schulzeit verreisen, sollten ihren Verpflichtungen gewissenhaft nachkommen. Ein offenes 💬 mit der Ausbildungsfirma und der Schule kann viele Probleme vermeiden. Die Balance zwischen Arbeit und Schule ist entscheidend für den eigenen Erfolg. Umso wichtiger ist es – die Chancen und Risiken im Vorfeld abzuwägen. Manche Regeln erscheinen hart—doch sie sind dazu da die Schüler auf den richtigen Weg zu bringen.