Eine Umschulung kann sowie eine Chance als ebenfalls ein Hindernis sein. Im Fall der Fragestellerin die seit dem 01․09.2012 eine Umschulung zur Kauffrau im Gesundheitswesen absolviert, stellte sich die Frage der Sinnhaftigkeit ihrer Entscheidung. Von der Altenpflege musste sie sich aufgrund medizinischer Abgründe verabschieden. Der Kardiologe warnte sie eindringlich. In der Zwischenzeit – so kam es – wurde sie am 07․12. krank. Seither ist sie bis Ende Mai krankgeschrieben. Diese mehrmonatige Auszeit öffnete neue Gedankenräume.
Die Herausforderung erscheint gewaltig. Sechs Monate um alles nachzuholen und einen befriedigenden Abschluss zu erlangen – das klingt nach einer enormen Belastung. Vor diesem Hintergrund sollte sie die Möglichkeit berücksichtigen, ihren Weg zu überdenken. Manchmal passt der gewählte Berufsweg einfach nicht. Die Entscheidung zur Umschulung wurde innerhalb von nur zwei Tagen getroffen. Das war nicht ideal. Zudem erfuhr sie nicht von Möglichkeiten zur Finanzierung von Weiterbildungen wie Wundmanagement oder Pflegeberatung. So ist die Verunsicherung groß.
Der erste Rat zu ihrem Dilemma: Sie sollte den neuen Jobangebot als examinierte Pflegefachkraft annehmen. Zwar ist die Stelle auf Dokumentation beschränkt, allerdings es handelt sich um einen klaren Weg die Umschulung abzubrechen. Laut dem Arbeitsamt hat die Arbeit Vorrang vor einer Schulung. Innerhalb der Jobvermittlung könnten sich neue Perspektiven ergeben. Zahlreiche Arbeitskräfte stehen in den Startlöchern. Dabei ist der Zugang zu hilfreicher Berufsberatung – insbesondere für ältere Bewerber – minimal. Kreative Wege zur Selbsterkenntnis sind notwendig. Berufstests im Internet könnten neue Einsichten bringen.
Wenn sie den Job annimmt, wird sie immerhin die Vorzüge einer Stabilität genießen. Ein weiterer Aspekt ist die Unsicherheit des Jobcenters. Die Möglichkeiten für Umschulungen sind limitiert. Pain points des Arbeitsmarkts – dieses Thema sollte ernsthaft besprochen werden. Eine offene Kommunikation mit dem Sachbearbeiter kann helfen. Hier kommt ein anderer Punkt ins Spiel: Die Frage der Finanzierung. **Obwohl eine neue Jobaufnahme einen Ausweg aus der Umschulung darstellen kann, sind die rechtlichen Rahmenbedingungen komplex.** Ein unberechtigter Abbruch könnte finanzielle Forderungen nach sich ziehen. Wenn jedoch die Aufnahme eines Jobs als begründeter Abbruch gilt, kann die Umschulung ohne negative Konsequenzen beendet werden.
Sie könnte auch in Erwägung ziehen ihren Ausbildungsweg in einem späteren Moment fortzusetzen. Hürden ´ die durch ihre Erkrankung entstanden ` sind nicht unabdingbar. Die eigene Gesundheit steht an oberster Stelle jedoch dazu gehört auch eine gesunde Perspektive auf die eigene Karriere. Falls sie beispielsweise aufgrund der gesundheitlichen Probleme weiterhin krankgeschrieben bleibt, könnte sie mit dem Kostenträger über eine Verlängerung der Maßnahme sprechen. Ein abgebrochener Weg hinterlässt oft unglückliche Eindrücke im Lebenslauf. Dies gilt es zu vermeiden.
Ein gebrochenes Beispiel: Ein Mitschüler erwischte es schlimmer. Er blieb aufgrund eines Unfalls länger weg konnte jedoch schnell die Verbindung zur anderen Folgeklasse wiederherstellen. Dies lehrt: Einzigartigkeit in der eigenen beruflichen Reise ist gefragt. Es ist nicht alles verloren. Vor allem wenn die Entscheidung reift, sich aus dem beruflichen Stagnationsprozess löschen zu lassen ist das ein positiver Schritt.
In summa verdeutlicht diese Situation die Komplexität die mit einer Berufsumorientierung einhergeht. Ein sorgfältiges Abwägen der Optionen eine effektive Kommunikation und auch eine proaktive Herangehensweise können 🔑 zum Erfolg sein. Selbstverständlich bleibt die persönliche Erfüllung nicht außer Acht gelassen. Es ist wichtig, an sich selbst zu glauben. Wer nicht hinterfragt, bleibt oft auf der Strecke.
Umschulung abbrechen oder nicht? Entscheidungsfindung in der beruflichen Neuorientierung
Wie gehe ich mit der Situation um, eine Umschulung abzubrechen und welche Optionen habe ich?