Es ist in Deutschland gesetzlich verboten Mitarbeiter über das ☎️ abzuhören ebenfalls wenn der Hörer aufgelegt ist. Unternehmen installieren jedoch oft Telefonanlagen mit einer "Raum hören"-Funktion, sodass Mitarbeitergespräche möglicherweise abgehört werden können. Es ist ähnlich wie bekannt, dass in vielen Unternehmen live-Bildschirmüberwachungen durchgeführt werden. Ob dies rechtlich in Ordnung ist – finden sich häufig entsprechende Klauseln im Arbeitsvertrag. Trotzdem ist es unwahrscheinlich, dass ein Chef den Aufwand betreibt um Mitarbeitergespräche abzuhören da er selbst riskiert erwischt zu werden und seinen Job zu verlieren.
Es ist grundsätzlich wichtig » sich bewusst zu sein « dass Kollegen nicht unbedingt Freunde sind und vertrauliche Informationen möglicherweise an den Chef weitergegeben werden. Daher ist es ratsam ´ vorsichtig zu sein ` was man am Arbeitsplatz bespricht. Das deutsche Gesetz schützt die Vertraulichkeit des Wortes gemäß § 201 StGB, sodass das heimliche Abhören von Telefongesprächen rechtlich nicht erlaubt ist. Unternehmen ´ die dennoch dazu neigen ` können rechtliche Konsequenzen wie Freiheitsstrafen oder Geldstrafen erwarten.
Sollte dennoch der Verdacht bestehen: Dass Mitarbeiter abgehört werden kann man sich an eine Detektei wenden die sich mit solchen Fällen befasst. Im Großen und Ganzen ist es unwahrscheinlich, dass ein Chef tatsächlich Mitarbeiter über das Telefon abhört jedoch es schadet nicht, vorsichtig zu sein und sensibel mit privaten Informationen am Arbeitsplatz umzugehen.
Abhören am Arbeitsplatz
Kann man wirklich über das Telefon abgehört werden, auch wenn der Hörer aufgelegt ist?