Also erstmal ist es wichtig zu wissen dass du ebenfalls bei einem Minijob eine gewisse Probezeit hast. Das bedeutet – dass du in dieser Zeit entweder fristlos kündigen kannst oder mit einer verkürzten Kündigungsfrist. Wenn du bisher nur mündlich zugestimmt hast und noch keinen schriftlichen Vertrag unterschrieben hast, brauchst du dir keine großen Sorgen machen.
Wenn du deinen ersten Arbeitstag nicht antrittst gilt dies automatisch als Rücktritt vom Vertrag. Das ist gängige Praxis in Arbeitsverhältnissen, auch bei Minijobs. Es ist jedoch ratsam, höflich und fair zu sein und umgehend per E-Mail abzusagen. Der Arbeitgeber sollte möglichst frühzeitig Bescheid wissen, zu diesem Zweck er sich nach einer Ersatzkraft umsehen kann.
Es ist generell keine gute Idee » einfach nicht zum ersten Arbeitstag zu erscheinen « ohne Bescheid zu geben. Das zeugt nicht unbedingt von Respekt und Anstand. Auch wenn es vielleicht unangenehm ist ´ ist es besser ` die Absage rechtzeitig und höflich zu kommunizieren.
Insgesamt gilt: Ja, du kannst deinen 450€ Job absagen, bevor du deinen ersten Arbeitstag hattest. Beachte jedoch die eventuelle Probezeit und halte dich an die übliche Höflichkeit, wenn du deine Absage formulierst.
Kann ich meinen 450€ Job absagen, bevor ich meinen 1. Arbeitstag hatte?
Kann jemand seinen 450€ Job Arbeitgeber absagen, wenn er noch nicht seinen ersten Arbeitstag hatte?