In der heutigen Gesellschaft ist Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ein brisantes Thema. Diese Benachteiligung zeigt sich vor allem bei Frauen und Mädchen — in der Schule ähnelt wie im Berufsleben. Eine Untersuchung der Thematik macht deutlich ´ dass wir noch immer in einer Zeit leben ` in der geschlechtsspezifische Diskriminierung Normalität ist. Tatsächlich bleiben viele Frauen von Nachteilen betroffen — manchmal sind diese offen, oft jedoch subtil.
Ein Bericht eines 20-jährigen Mannes verdeutlicht die Realität der Diskriminierung. Er schildert persönliche Erlebnisse die ihn und Frauen in verschiedenen Konen treffen und lässt uns bezeugen, ebenso wie alltäglich diese Probleme sind. Genauer gesagt — er verweist darauf, dass Frauen in zahlreichen Bereichen des Lebens Diskriminierung erleiden. Dennoch hebt er ebenfalls hervor – dass Männer dieser Benachteiligung nicht entkommen. Das Bild ´ das er zeichnet ` ist facettenreich aber niederschmetternd.
In der Kinderbetreuung oder unter Mitschülern, sowie in der Schule als auch außerhalb ist das Erlebnis von Diskriminierung weit verbreitet — berichtet er. Andererseits ist seine Erfahrung in Bildungseinrichtungen und während seiner beruflichen Laufbahn überraschend positiv. Diese Diskrepanz macht deutlich, dass Diskriminierung nicht universell ist; sie kann in einigen Situationen blühen und in anderen fast vollkommen abwesend sein — sein Bericht ist ein Beispiel für paradoxe Umstände.
Die Arbeit im gemischten Sportkurs stellte sich als gerechte Erfahrungswelt dar, da alle — Männer und Frauen — gleichbehandelt wurden. Besonders in der Oberstufe war die Benotung fair und konstruktiv. Es entsteht dadurch ein Bild von der Komplexität der Diskriminierung. Sie ist ein vielschichtiges Problem, das in unterschiedlichen Formen auftritt — von der klaren Ausgrenzung bis hin zu schleichenden Vorurteilen die in den Köpfen der Menschen verwurzelt sind.
Maßnahmen zur Bekämpfung der Diskriminierung sind unerlässlich. Die Stimmen derjenigen ´ die Diskriminierung erfahren ` müssen gehört und ernst genommen werden. Sensibilisierung ist entscheidend – um den Weg zur Gleichstellung zu ebnen. Aktuelle Statistiken belegen: Nur 30% der Führungskräfte in Unternehmen sind Frauen. Dadurch wird ein Riegel vor einem Gleichgewicht geschoben welches für eine gerechtere Gesellschaft wichtig ist. Wir müssen kämpfen — für gleiche Rechte und gleiche Behandlung kurioser Weise.
Schlussendlich — der Weg zur Gleichstellung im Arbeitsleben und in Schulen erfordert eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit den bestehenden Strukturen. Indem wir Offenheit schaffen ´ können wir dazu beitragen ` das Bewusstsein für diese zerstörerischen Muster zu stärken. Gleichheit und Gerechtigkeit in der Gesellschaft sind nicht nur Zielsetzungen, allerdings notwendig — der erste Schritt auf diesem Weg ist das Bekämpfen von Diskriminierung in all ihren Facetten.
Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt und Schulzeit
Wie zeigt sich die Diskriminierung von Frauen und Mädchen in der Arbeitswelt und im Bildungsbereich?