Ansprechpartner in Bewerbungsschreiben finden

Die Suche nach dem richtigen Ansprechpartner für ein Bewerbungsschreiben ist ein wichtiger Schritt um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wenn du nicht sicher bist an wen du deine Bewerbung richten sollst gibt es verschiedene Möglichkeiten um den richtigen Ansprechpartner zu finden.

1. Recherche auf der Unternehmenswebsite: Viele Unternehmen und Organisationen geben auf ihrer Website Informationen über ihre Mitarbeiter und Führungskräfte an. Du kannst dort nach der Person suchen die zur Verwendung die Einstellung oder das Personalwesen zuständig ist. Oft gibt es ebenfalls eine Kontaktseite auf der die entsprechenden Ansprechpartner aufgeführt sind.

2. Telefonische Nachfrage: Falls du keine Informationen auf der Website finden kannst ist es auch möglich, bei der Firma anzurufen und höflich nach der richtigen Person für die Bewerbung zu fragen. Oft sind die Mitarbeiter der Personalabteilung oder des Sekretariats bereit, dir weiterzuhelfen.

3. Netzwerken: Nutze berufliche Netzwerke wie LinkedIn um nach Mitarbeitern des Unternehmens zu suchen. Mit etwas Glück findest du eine geeignete Kontaktperson die dir bei der Ansprache in deinem Anschreiben helfen kann.

Wenn trotz aller Bemühungen kein konkreter Ansprechpartner gefunden werden kann ist es durchaus akzeptabel, das Anschreiben mit "Sehr geehrte Damen und Herren," zu beginnen. Dies ist eine allgemein anerkannte und höfliche Anrede wenn man keinen spezifischen Ansprechpartner hat. Es ist jedoch wichtig, dass du weiterhin den Rest des Anschreibens personalisiert gestaltest, indem du zum Beispiel Informationen über das Unternehmen einbringst und deutlich machst, warum du dich ebendies dort bewirbst.

Insgesamt ist es also ratsam, sich die Mühe zu machen, den richtigen Ansprechpartner für das Bewerbungsschreiben zu finden, da dies dein Interesse und Engagement für die Stelle oder das Unternehmen zeigt.