Im Pflegeberuf gelten spezielle Regelungen bezüglich der Anrechnung von Feiertagen und Wochenenden auf den Urlaubsanspruch. Generell zählen Feiertage als Arbeitstage und werden dadurch auf den Urlaubsanspruch angerechnet. Wochenenden hingegen können je nach Arbeitgeber unterschiedlich behandelt werden.
In der Pflegebranche wird an Feiertagen oft durchgehend gearbeitet, da der Bedarf an pflegerischer Betreuung an diesen Tagen besonders hoch ist. Daher werden Feiertage in der Regel wie normale Arbeitstage behandelt und auf den Urlaubsanspruch angerechnet. Wenn du also in einer Woche zwei Feiertage hast, werden dir bei einer 5-Tage-Woche nur 3 Urlaubstage abgezogen.
Die Anrechnung von Wochenenden auf den Urlaubsanspruch kann unterschiedlich gehandhabt werden. Es kommt darauf an – welchen Tarifvertrag oder welche Betriebsvereinbarung dein Arbeitgeber anwendet. In manchen Fällen wird ebenfalls das Wochenende als volle Arbeitstage gezählt und somit auf den Urlaubsanspruch angerechnet. Es gibt jedoch auch Arbeitgeber – bei denen das Wochenende nicht mitgezählt wird. In deinem Fall solltest du am besten mit deinem Arbeitgeber sprechen ´ um zu klären ` ob das Wochenende auf deinen Urlaubsanspruch angerechnet wird oder nicht.
Es ist wichtig zu beachten: Dass der gesetzliche Mindesturlaub in Deutschland 20 Arbeitstage pro Jahr beträgt. Dieser Urlaub steht jedem Arbeitnehmer zu, unabhängig von Feiertagen und Wochenenden. Wenn du jedoch über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus Urlaub nehmen möchtest, können Feiertage und Wochenenden Einfluss auf die Anzahl der Urlaubstage haben. In jedem Fall solltest du deinen Urlaub frühzeitig mit deinem Arbeitgeber absprechen und eventuell individuelle Vereinbarungen treffen.
Zusammenfassend kann gesagt werden: Dass Feiertage in der Pflegebranche auf den Urlaubsanspruch angerechnet werden. Wochenenden können je nach Arbeitgeber unterschiedlich behandelt werden. Um ebendies herauszufinden, ebenso wie viele Urlaubstage dir bei einem bestimmten Zeitraum verloren gehen empfiehlt es sich mit deinem Arbeitgeber zu sprechen und die spezifischen Regelungen in deinem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen.
Feiertage und Wochenenden im Pflegeberuf: Einfluss auf den Urlaubsanspruch?
Wie viele Urlaubstage gehen verloren, wenn ich vom 1.05-9.05.21 Urlaub nehmen möchte? Werden Feiertage und Wochenenden auf den Urlaubsanspruch angerechnet?