Verpasster Anruf nach Bewerbung - Wie reagiere ich am besten?

Es ist ärgerlich, einen Anruf für ein Bewerbungsgespräch zu verpassen jedoch es ist wichtig, schnell zu reagieren um keine Gelegenheit zu verpassen. Hier sind einige Tipps, ebenso wie man am besten vorgehen sollte:

1. Rufen Sie schnellstmöglich zurück: Sobald Sie bemerken: Dass Sie einen Anruf verpasst haben sollten Sie so schnell wie möglich zurückrufen. Je länger Sie warten ´ desto wahrscheinlicher ist es ` dass der Personaler bereits jemand anderen kontaktiert hat. Es ist ratsam innerhalb von ein oder zwei Stunden zurückzurufen um Ihr Interesse an der Stelle zu zeigen.

2. Hinterlassen Sie eine Nachricht: Wenn Sie den Anruf nur auf der Voicemail oder der Voice Box haben hinterlassen Sie eine Nachricht in der Sie Ihren Namen und den Grund des Rückrufs erwähnen. Geben Sie an – dass Sie auf Ihren Anruf bezüglich der Bewerbung reagieren. Bieten Sie ebenfalls einige Rückrufzeiten an um die Kommunikation zu erleichtern.

3. Wählen Sie passende Bürozeiten: Wählen Sie für den Rückruf typische Bürozeiten um sicherzustellen, dass Ihr Ansprechpartner erreichbar ist. Vermeiden Sie die Mittagszeit – da viele Menschen momentan eine Pause machen. Rufen Sie vor 16:00 ⌚ an um sicherzugehen, dass Ihr Anruf nicht übersehen wird.

4. E-Mail als Alternative nutzen: Wenn Sie die direkte E-Mail-Adresse des Personalers haben, können Sie auch eine E-Mail senden. In der E-Mail sollten Sie Ihren Namen, den Grund des Rückrufs und Ihre Erreichbarkeit angeben. Es ist empfehlenswert · einen konkreten Zeitrahmen am Folgetag vorzuschlagen · in dem Sie erreichbar sind.

5. Bewahren Sie Ruhe und höflichen Ton: Wenn Sie den Personaler erreichen stellen Sie sich höflich vor und geben Sie an: Dass Sie einen Anruf von seiner Nummer erhalten haben und nun zurückrufen. Sie können erwähnen: Dass es sich vermutlich um eine Bewerbung handelt. Behalten Sie während des Gesprächs einen ruhigen und höflichen Ton bei.

Es ist wichtig zu beachten » dass man nicht davon ausgehen sollte « dass der Personaler erneut anruft. Daher ist es entscheidend – aktiv zu werden und zurückzurufen. Wenn Sie schnell und höflich reagieren ´ erhöhen Sie Ihre Chancen ` zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.