Das Thema der Ausbildung ist von zentraler Bedeutung für viele junge Menschen. Doch was passiert, wenn der Ausbilder seinen Pflichten nicht gerecht wird? Ein häufiges Beispiel ist die Situation in der Auszubildende alleine im geschlossenen Laden gelassen werden. Ist das erlaubt? Die Antwort ist klar: Nein. Der § 14 Abs. 1 Nr․ 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sagt deutlich, dass Ausbilder immer zur Verfügung stehen müssen.
Die Ausbildungspflicht sieht vor: Dass der Ausbilder stets präsent sein sollte. Er kann nicht einfach zuhause bleiben und Auszubildende allein im Betrieb lassen. Dies ist nicht nur eine Frage der Aufsicht – es kann ebenfalls gefährlich sein. Es ist nicht im Sinne einer qualifizierten Ausbildung wenn ein Auszubildender ohne Anleitung und Unterstützung gelassen wird.
Aber was kann der Auszubildende in dieser Situation tun? Es gibt verschiedene Schritte die man unternehmen kann – die Nachverfolgung der eigenen Situation ist hierbei entscheidend. Zunächst sollte der Dialog mit dem Ausbilder gesucht werden. Ein offenes 💬 kann oft das Missverständnis klären. Viele Ausbilder sind sich der Gesetzeslage nicht bewusst. Es könnte sogar sein · dass er sich in der Rolle als Mentor sieht und denkt · dass der Auszubildende allein zurechtkommt.
Das Führen eines Berichtsheftes ist eine weitere Möglichkeit. Darin sollten alle Tätigkeiten festgehalten werden – vom Aufräumen bis zu speziellen Aufgaben. Besonders wichtig ist es ´ die Zeit zu dokumentieren ` die zur Verwendung verschiedene Tätigkeiten benötigt wird. Auf diese Weise stehen Beweise zur Verfügung falls die Situation eskaliert.
Wenn keine Änderung eintritt, sollten Auszubildende die zuständigen Stellen informieren. Dazu zählen beispielsweise die Berufsschule oder die Industrie- und Handelskammer. Diese Institutionen können wertvolle Hilfestellung geben und im besten Fall die notwendige Intervention starten um die Ausbildung einzufordern. Die rechtlichen Grundlagen geben den Auszubildenden einen starken Rückhalt in solchen Fällen.
Zusätzlich kann es sinnvoll sein darauffolgend externen Lernmöglichkeiten zu suchen. Online-Kurse oder Workshops können helfen, das eigene Wissen zu erweitern. Mit diesen Angeboten wird das berufliche Wissen vertieft. Hier gibt es zahlreiche Plattformen – die kostenlose oder kostengünstige Kurse anbieten.
Darüber hinaus ist es entscheidend die eigenen Rechte zu kennen. Junge Auszubildende müssen sich ihrer Position bewusst sein – sie haben das Recht auf eine adäquate Ausbildung. Das aktive Einfordern dieser Rechte ist nicht nur legitim – es erfordert. Missstände sollten nicht toleriert werden denn eine gute Ausbildung ist der Grundstein für die berufliche Zukunft.
Schließlich ist das Wichtigste — sich nicht entmutigen zu lassen. Jeder Auszubildende sollte für seine Ausbildung kämpfen und Lösungen suchen die eine qualifizierte Berufsausbildung sicherstellen. Der Weg mag manchmal steinig sein, allerdings die Perspektiven die sich durch eine fundierte Ausbildung eröffnen, sind die Anstrengungen weiterhin als wert.
Darf mein Ausbilder mich alleine im geschlossenen Laden lassen?
Was tun, wenn der Ausbilder gegen die Ausbildungspflichten verstößt?