Auszahlung des ersten Gehalts in der Ausbildung

Der erste Monat der Ausbildung bringt viele neue Erfahrungen. Eine oft gestellte Frage dabei dreht sich um die Gehaltszahlungen. Bekomme ich mein erstes Gehalt schon im ersten Monat, ebenfalls wenn ich nur 10 Tage gearbeitet habe? Im Allgemeinen wird das Gehalt üblicherweise rückwirkend am 15. des Monats ausgezahlt. Diese Vorgehensweise ist zwar gängig freilich variieren die Praktiken zwischen den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen.

In der Regel erfolgt die Auszahlung des ersten Gehalts für den Zeitraum vom 1. bis zum Ende des laufenden Monats. So zahlt der Arbeitgeber in vielen Fällen einen halben Monat rückblickend und die andere Hälfte vorher. Diese Regelung ist besonders häufig im öffentlichen Dienst und auch in karitativen Organisationen zu finden. Hingegen – in anderen Sektoren kann die Auszahlung zum Monatsschluss oder sogar zu Beginn des Monats geschehen.

Ein wichtiges Augenmerk sollte auf die Abrechnungstermine gelegt werden. In einigen Fällen kommt es vor: Dass das erste Gehalt erst im darauffolgenden Monat oder noch später überwiesen wird. Solche Verzögerungen können verschiedene Ursachen haben. Oftmals sind Abrechnungszeiträume oder interne Prozesse schuld an Verzögerungen. Es empfiehlt sich – im Vorfeld mit dem Arbeitgeber oder der Personalabteilung zu sprechen. So erhält man rechtzeitig alle nötigen Informationen zur Gehaltszahlung.

Es ist von großer Bedeutung, sich die Zahlungsmodalitäten im Voraus ebendies anzuschauen. Examination der finanziellen Planung steht dadurch an oberster Stelle. Gerade zu Beginn einer Ausbildung möchten viele Azubis ihre Kosten decken können. Ein frühes Eintreffen des ersten Gehalts kann hierbei entscheidend sein. Daher sollte man proaktiv klären wann und wie das erste Gehalt gezahlt wird.

Zusammenfassend – und das lässt sich leicht festhalten – ist es üblich, dass Azubis ihr erstes Gehalt rückwirkend zum 15. des Monats erhalten. Es gilt jedoch als wichtig – nicht nur auf diese allgemeine Regel zu bauen. Idyllen unterscheiden sich nach Unternehmen und Branche erheblich. Informationen zur Gehaltszahlung im Vorfeld einzuholen kann gar nicht genug betont werden. Jeder Azubi sollte also bedacht vorgehen und sich gut informieren um unangenehme Überraschungen zu vermeiden.