Die Gehaltsauszahlung während der Ausbildungszeit gehört zu den zentralen Fragen für viele Berufsanfänger. In der Regel erhalten Azubis ihr Gehalt erst am Ende des ersten Monats. Dies klinkt zunächst unfair—lässt sich jedoch mit den Traditionen des Ausbildungsmarktes erklären.
Zwar ist das Gehalt in vielen Fällen im Ausbildungsvertrag ebendies geregelt—jedoch können die Termine stark variieren. Das Monatende markiert den typischen Auszahlungstag. Aber nicht nicht häufig bleibt das Geld ebenfalls bis zum 10. oder 15. des nächsten Monats auf einem unsichtbaren Konto. Unsicherheiten geringer als ein Zettel—manchmal wird ein Vorschuss am 15. gewährt um die Wartezeit zu überbrücken.
Wieso ist das so? Da sich der Arbeitgeber absichern möchte. Er kann schließlich nicht vorab die Zuverlässigkeit eines neuen Azubis bewerten. Daher wird in vielen Fällen darauf gewartet: Dass der frischgebackene Azubi seine ersten Arbeitstage absolviert. Ein kluger Schachzug der Arbeitgeber.
Ebenfalls ist es sinnvoll die Auszahlungsmodalitäten sorgfältig zu prüfen. Denn sowie zwischen Branchen als auch zwischen einzelnen Unternehmen gibt es viele Unterschiede. Einige Unternehmen zahlen direkt am Monatsanfang während andere erst am Ende des Monats auslösen.
Die erste Lohnzahlung erfolgt also nicht sofort am ersten Tag. Das führt oft zu Unsicherheiten bei Azubis die in die Selbstständigkeit starten. Die Finanzplanung wird komplexer—ein Gefühl der Beklemmung kann sich ausbreiten.
Aktuelle Daten über die Auszahlungsmodalitäten zeigen, dass viele Arbeitgeber mittlerweile flexible Lösungen anbieten—z.B. durch die Möglichkeit von Vorschusszahlungen. Das Verständnis der finanziellen Lage ist bei der Berufsausbildung von entscheidender Bedeutung.
Zusammenfassend gilt: Das Gehalt während der Ausbildung wird in der Regel erst am Ende des ersten Monats überwiesen. Oftmals sind Abschluss und Start verrufen—denn die erste Auszahlung meist mit Oktober zusammenfällt, wenn der Ausbildungsmonat im September beginnt.
Um die Situation zu optimieren, empfiehlt sich eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber—bevor man den Vertrag unterzeichnet. So kann man sicherstellen, dass man keine bösen Überraschungen erlebt—beim erstbesten Monat. Klare Zahlungsmodalitäten bringen die nötige Sicherheit in die eigene finanzielle Planung—und tragen dazu bei, dass Auszubildende sich voll und ganz auf ihre Ausbildung konzentrieren können.
Gehalt in der Ausbildung - Wann wird es ausgezahlt?
Wann und wie wird das Gehalt in der Ausbildung ausgezahlt?