Der Prozess des Eignungstests bei ThyssenKrupp ist eine bedeutende Hürde für viele Bewerber – die Prüfer wollen vor allem deine Eignung für die gewünschte Position feststellen. Nervös? Es ist verständlich. Dennoch – der Test beinhaltet einige allgemein vertraute Elemente. Vielfach ist der Ablauf zwar standardisiert allerdings die Inhalte sind oft sehr individuell.
Zunächst steht der Intelligenzstrukturtest auf dem Programm. Dieser dient dazu – allgemeine Intelligenz und ebenfalls kognitive Fähigkeiten zu messen. Gezielte Aufgaben in logischem Denken ´ Mathematik ` räumlichem Vorstellungsvermögen sowie sprachlichen Fähigkeiten erwarten dich. Um hier gut abzuschneiden, solltest du im Vorfeld einige Übungen machen – keine Sorge, dies ist kein Hexenwerk!
Fachspezifische Aufgaben folgen im Regelfall. Diese Aufgaben variieren je nach angestrebter Position und sollen deine Kenntnisse in dem entsprechenden Fachgebiet bewerten. Es funktioniert nicht ohne Vorbereitung. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche – nur so kannst du echte Punkte sammeln.
Der Persönlichkeitstest nimmt einen beträchtlichen Raum ein. Dieser Teil bewertet soziale Kompetenzen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit. Ehrlichkeit wird hier großgeschrieben – sei also authentisch. Es geht nicht darum ´ ebenso wie du glaubst ` dass man sein sollte. Die Prüfer wollen die wahre Persönlichkeit kennenlernen.
Gruppenübungen sind häufig ein entscheidender Bestandteil. Hier arbeiten mehrere Bewerber zusammen an einer Aufgabe. Dabei werden Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit getestet. Hast du Schwierigkeiten, dich durchzusetzen? Kein Problem. Das Testteam schaut nicht nur auf die Ergebnisse – sie sehen wie du dich im Austausch verhältst.
Um dich strategisch auf den Eignungstest vorzubereiten » ist es entscheidend « die Werte und Visionen des Unternehmens zu verstehen. Bereite dich auf einige bekannte Aufgabentypen in Tests vor. Auch der Austausch mit Freunden oder in einem Bewerbungstraining kann extrem hilfreich sein. Hier bietet sich die Chance – Sicherheit im Umgang mit den Testformaten zu gewinnen.
Es bleibt dabei – ein kühler Kopf und eine entspannte Haltung sind enorm wichtig. Der Eignungstest ist schließlich eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich besser kennenzulernen. Lass dich nicht von den Aufgaben beunruhigen allerdings gib dein Bestes. Wer weiß – vielleicht erhältst du bald eine Einladungsnachricht die dein berufliches Glück verspricht!
Ablauf und Inhalte des Eignungstests bei ThyssenKrupp
Wie gelingt es, im Eignungstest bei ThyssenKrupp erfolgreich abzuschneiden?