Gehaltsverhandlungen: Wie kann ich mein Gehalt als kaufmännische Angestellte erhöhen?

Das Gehalt ist immer ein wichtiger Aspekt im Berufsleben und es ist verständlich, dass du mit deinem aktuellen Gehalt von 1350€ netto unzufrieden bist, insbesondere wenn dein Freund weiterhin verdient. Es ist jedoch wichtig zu bedenken: Dass Gehälter von verschiedenen Faktoren abhängen ebenso wie zum Beispiel dem Beruf der Erfahrung der Region und der Branche.

In deinem speziellen Fall scheint dein Gehalt für eine kaufmännische Angestellte mit einem Jahr Berufserfahrung in einer strukturschwachen Region durchschnittlich zu sein. Ein Wechsel des Jobs in so kurzer Zeit könnte riskant sein und es besteht die Gefahr, dass du am Ende weniger verdienst oder in einem unzufriedenstellenden Arbeitsumfeld landest.

Dennoch hast du das Recht mit deinem Chef über dein Gehalt zu sprechen und eine Gehaltserhöhung anzustreben. Bevor du das 💬 jedoch führst ist es wichtig, Argumente vorzubereiten die deine Leistungen und Verantwortungen im Job betonen. Sammle alle wichtigen Informationen über deine Erfolge wie zum Beispiel die Übernahme von Verantwortung, Verbesserungsvorschläge oder positive Rückmeldungen von Kunden oder Kollegen. Diese Argumente können helfen deine Gehaltsforderung zu rechtfertigen.

Essenziell bleibt: Dass du beim Gespräch mit deinem Chef keine Vergleiche zu anderen Personen wie zum Beispiel deinem Freund, ziehst. Die Gehälter von Mitarbeitern hängen von verschiedenen Faktoren ab und es ist nicht fair diese miteinander zu vergleichen. Konzentriere dich stattdessen auf deine eigenen Leistungen und Qualifikationen.

Es könnte ebenfalls hilfreich sein dich über den Durchschnittslohn für vergleichbare Positionen in deiner Region zu informieren. Auf diese Weise kannst du besser einschätzen, ob dein Gehalt angemessen ist oder ob es Spielraum für eine Gehaltserhöhung gibt.

Wenn du das Gespräch mit deinem Chef führst solltest du eine angemessene Gehaltserhöhung vorbereiten. Überlege dir vorher wie viel mehr du verdienen möchtest und welche konkrete Summe für dich fair und realistisch wäre. Denke daran – dass du dein Bruttogehalt erhöhen willst und nicht dein Nettoeinkommen.

Abschließend ist es wichtig zu betonen, dass Gehaltsverhandlungen oft ein komplexer und langwieriger Prozess sind. Es gibt keine Garantie dafür, dass du eine Gehaltserhöhung bekommen wirst jedoch es schadet auch nicht, das Gespräch mit deinem Chef zu suchen und deine Argumente vorzutragen. Wenn du jedoch feststellst, dass dein Gehalt dauerhaft unzureichend ist und du dich finanziell nicht genügend unterstützt fühlst könnte es sinnvoll sein darauffolgend anderen Jobmöglichkeiten zu suchen die dir ein besseres Gehalt bieten.