Arbeitsvertrag per Email: Ist das möglich?
Ist es rechtlich zulässig, einen Arbeitsvertrag per E-Mail zu übermitteln, bevor ein persönliches Bewerbungsgespräch stattgefunden hat? Die Frage, ob ein Arbeitsvertrag per E-Mail versendet werden kann, bevor ein persönliches Bewerbungsgespräch geführt wurde, beschäftigt viele Bewerber und Unternehmen. Grundsätzlich gilt, dass dies normalerweise nicht der Fall ist. So wollen die meisten Betriebe zunächst den potenziellen Mitarbeiter persönlich kennenlernen.