Urlaubsanspruch 17 std woche
Ich arbeite 17 Std./Woche und habe lt Vertrag 24 Tage Urlaub. Nun meint mein Chef , daß ich im Vergl. zu meinen vollschichtig arbeitenden Kollegen weniger, nämlich 20 Tage, Urlaub haben sollte/müßte. Stimmt das? Kann ich mich auf ein Gesetz oder §§ beziehen?
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Anke
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Urlaubsanspruch bei 17 Std/Woche
Es gilt in erster Linie das, was im Vertrag steht und danach hast Du Anspruch auf 24 tage Urlaub. Das entspricht i.ü. dem gesetzlichen Mindesturlaub nach § 3 BUrlG.
das kommt drauf an. Wenn deine Arbeitszeit auf 5 Tage verteilt ist, dann stehen dir auch 24 Tage Urlaub zu.
Arbeitest du aber z.B. Drei Tage in der Woche je 5 Std. 40 Minuten, dann sind das 3/5 und damit ist auch der Urlaubsanspruch nur 3/5. Du hättest damit genau so lange Urlaub, wenn man das in Wochen umrechnet. Mit drei Tagen wäre das in diesem Fall eine Woche frei.
So wie du das schreibst, hört sich das aber so an, als ob du 4 Tage die Woche arbeitest. Dann wären das mit 20 Tagen vermutlich richtig.
Wenn du willst, kannst du ja noch deine Frage ergänzen.
Insgesamt musst du mit deinem Anspruch, wenn du ihn zusammenhängend nimmst immer auf 4 Wochen kommen.
Das müßte dann im Vertrag auch so drinstehen. Steht da nur "24 Tage", so muß man das als 24 Arbeitstage verstehen.