Tarifverträge nachteile

Tarivverträge sind in erster Linie etwas positives, kann man sich doch immer darauf berufen und den Arbeitgeber darauf festnageln. Tqarifverträge haben eine Laufzeit, auf die man sich ebenfalls verlassen kann -Planungssicherheit. Nachteil ist allerdings, dass auch der Arbeitgeber sich darauf berufen kann und Dir nicht mehr geben muss, selbst wenn es deine Leistungen eigentlich erfordern. In jungen Branchern wie z. B. IT gibt es schon gar keine Tarifverträge mehr, da vor allem junge Menschen Gehälter mehr und mehr direkt aushandeln und das auch wollen. Allerdings: Der Arbeitgeber kann einseitig aus der Tarifgemeinschaft seiner Organisation jederzeit austreten und seinen Betrieb damit seinen Betrieb aus den Tarifverträgen herausnehmen. Tarifverträge haben dennoch nach meiner meinung mehr Vor-- als Nachteile.