Freigestellt was tun
Unser Arbeitgeber hat und "fristgerecht" gekündigt mit einer Frist von einem Tag. Da diese rechtswidrig war habe ich ihm ein Fax geschrieben mit entsprechenden BGB Verweisen. Heute kam dann ein Fax zurück wonach "ohne Anerkennung einer Rechtspflicht" das Arbeitsverhältnis zu einem wirklich fristgerechten Datum endet. Aber er hat uns auch gleichzeitig freigestellt und zwar ohne weitere Begründung. Muss er das Gehalt weiterzahlen?
3 Antworten zur Frage
Videos zum Thema
YouTube Videos
Freigestellt, was tun?
Ja, denn er hat hat auf eine Erbringung der Arbeitsleistung durch die Freistellung verzichtet. Der übrige Teil des Arbeitsvertrages bleibt ja bestehen, wobei ich davon ausgehe, daß Du zur Erbringeung derselben ja bereit bist.
Nachtrag: Falls das Wort "widerruflich" in der Freistellung fehlt, solltest Du Dich umgehend darum kümmern inwieweit er weiter Sozialabgaben für Dich leistet. Es kann sein, daß Du Dich da selbser drum kümmern mußt.
natürlich muss er das Gehalt weiterzahlen bis zum Tag zu dem du gekündigt bist.
Er muss das Gehalt weiterzahlen - allerdings kann er eventuell noch vorhandenen Urlaub mit der Freistellung verrechnen.