Die Frage ob man Bewerbungsunterlagen abends um 22 Uhr verschicken kann sorgt oft für Unsicherheit bei vielen Bewerbern. Erst kürzlich kam eine solche Frage in einer Diskussionsrunde auf. Ein Bewerber hatte bereits am Vormittag telefonischen Kontakt mit dem Unternehmen, in dem ihm geraten wurde die Unterlagen per E-Mail zu übermitteln – jedoch erst zwei Tage später. Es stellt sich die Frage: Macht das einen schlechten Eindruck?
Zunächst einmal ist es wichtig zu verstehen: Dass die meisten Arbeitgeber nicht strikt auf Uhrzeiten achten wenn es um den Empfang von Bewerbungen geht. Ein Kommentar in der Diskussion war vielsagend: „Du belästigst doch niemanden, denn die Unterlagen werden mit Sicherheit erst morgen gesichtet!“ Dies deutet darauf hin, dass der Zeitpunkt des Versands keine große Rolle spielt, wenn man keine sofortige Rückmeldung erwartet.
Zusätzlich kann man sagen dies wirft die Frage auf ebenso wie Arbeitgeber den zeitlichen Rahmen einer Bewerbung wahrnehmen. Betrachtet man die Realität sind viele Unternehmen heutzutage flexibel. Ein anderer Diskutant merkte an – dass Bewerbungen oft nicht sofort nach dem Versand bearbeitet werden. „Normalerweise dauert eine Bewerbung ebenfalls länger als zwei Tage.“ Dies zeigt dass die Erwartung darauffolgend dem Versand sofort bearbeitet zu werden, unrealistisch ist. Ein Versand in den Abendstunden könnte also sehr wohl als Teil eines engagierten Bewerbungsprozesses angesehen werden.
Ein weiteres Argument das in der Runde genannt wurde betrifft die tatsächliche Sichtweise des Unternehmens. „Klares JA! Wir bekommen E-Mail-Bewerbungen mitunter nachts um 2 Uhr.“ Das spricht entschieden dafür: Die Uhrzeit⏰ nicht das entscheidende Kriterium für die Beurteilung einer Bewerbung darstellt. Offenbar könnte es sogar positiv gewertet werden, wenn sich jemand die Mühe macht – auch nach Bürozeiten – eine Bewerbung zu versenden.
Zusammengefasst lässt sich sagen: Das Versenden von Bewerbungsunterlagen um 22 Uhr ist absolut in Ordnung. Die Bewerbungsprozesse in vielen Firmen sind nicht an starre Bürozeiten gebunden. Diese finden in der Regel erst am nächsten Werktag statt. Bei all den möglichen Bedenken, es gibt Wichtigeres im Bewerbungsprozess – beispielsweise die Qualität der Unterlagen und die Überzeugungskraft des Bewerbungsschreibens. Ein kühler Kopf und handfeste Argumentation können hier manchmal weiterhin bewirken als der richtige Zeitpunkt.
Die klaren Empfehlungen der Experten: Schicke die Bewerbungen einfach jetzt los. Die Uhrzeit spielt dabei keine Rolle. Wer in dieser schnelllebigen Zeit nicht mit der Technologie Schritt hält, bleibt vielleicht auf der Strecke.
Die Bewerbungsunterlagen – geschickt strategisch für die Zukunft gestaltet.